打好短板牌 提前策划

　　近年来，该公司非常重视农电工队伍素质的提升工作，本次竞赛是该公司2017年重点工作，为确保竞赛起到有效的激励作用，成立了竞赛委员会，由公司党群工作部、安全监察质量部、运维检修部和营销部等主要负责人组成，认真总结以往竞赛经验，统筹安排，分析各单位、各专业存在的薄弱点，制定出有效方案，并牵头组织有关专业人员研究确定竞赛内容、项目形式，编制了技能操作任务书和有关专业知识的考试题库。

　　打好竞技牌 相互推进

　　此次竞赛分为理论知识和技术实操两个部分进行。来自该公司各供电所的13支代表队共78名从事配电线路、营销专业人员参加竞赛。为确保竞赛的公正性与权威性，竞赛全过程由该公司运维检修部、安全监察质量部、营销部、党群工作部全程参与。

　　上午所有选手参加了理论考试，下午进行实操比赛。

　　实操比赛中，配电专业共设置了“登杆拉、合跌落式熔断器”和“拉线上把制作”两个实操项目。面对各个考试项目，各参赛小组发扬团结协作精神，沉着、冷静应对，并将平时工作中积累的知识和经验娴熟的展现出来，整个比赛过程精彩、紧凑、又十分火热，选手们相互交流、共同提高，也赛出了工作的信心和动力。

　　营销专业采取现场抽签的方式对参赛选手进行营销系统、采集系统、闭环管理系统以及费控业务系统的考核。考场上，选手们按照考试要求，认真审题，沉着应战，充分发挥，分秒必争，全力展现出该公司奋勇拼搏的精神与爱岗敬业的风貌。

　　每组选手比赛结束后，各组裁判本着“公平、公正、公开”的原则逐一进行了评判打分，整个实操项目比赛结束后，裁判员对选手实操过程中所存在的问题罗列了清单，并对参赛选手进行了分析和讲解，使选手们知道了操作中所出现的问题，弥补自身的不足，学习他人的长处，真正达到以考促学、以赛促训的目的。

　　打好奖惩牌 强化考核

　　为了使此次竞赛取得预期成果，加大了竞赛考核奖励激励力度，对竞赛活动取得名次的单位和个人给予通报表彰，并给予相应的绩效奖励，同时将作为年度评先、评优的重要依据。

　　据了解，这次岗位技能竞赛是对员工技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措，对今后公司及乡镇供电所管理以及农电用工队伍建设，将起到积极的推动作用。（单丽丽）