一是夯实能担当的基础。坚持把对党忠诚作为干部的根本政治担当，持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把教育培训和实践锻炼作为基础性、长期性工作常抓不懈，不断涵养干部担当作为的底气和勇气。

　　二是树立重担当的导向。严格落实好干部标准和“五观察五看”要求，突出事业为上、以事择人，树立重实干重实绩的鲜明导向，真正让敢担当善作为的干部有舞台。充分发挥干部考核“指挥棒”作用，改进年度考核，加强平时考核，体现差异化要求，不断完善考核评价机制，做到优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。

　　三是强化敢担当的机制。旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，既要宽容干部在改革创新中的失误错误，从制度层面保护那些作风正派、敢于担当的好干部，还要坚持激浊扬清，从严查处诬陷诬告行为，真正让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。

　　四是体现会担当的成效。把担当作为体现在干事创业、推动发展上，聚焦聚力打好“三大攻坚战”、深化供给侧结构性改革、推进经济高质量发展等重点工作，让广大干部在急难险重任务中挑重担、扛大梁，在攻坚克难中看担当作为、靠实绩说话，切实把中央和自治区党委各项决策部署落到实处。