乌海市坚持把脱贫攻坚作为锻炼干部、选拔干部的平台，通过精准选人用人，为各村选派了一批党性强、有思路、有干劲的年轻干部。他们下到各村后，加强了村级党组织强，还通过引进项目、发展特色种养殖等方式，补齐了村集体经济短板，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。

　　位于乌海湖西岸的泽园社区是乌达区脱贫攻坚的主战场。2016年，来自乌达区纪委监委的刘海兵被下派到泽园社区，成为了第一书记。初到这里，如何带领村民尽早脱贫致富成了刘海兵的心头大事。为找准路子，刘海兵积极带领社区“两委”成员、驻村工作队、帮扶单位深入建档立卡贫困户家中，了解实际情况，并分析各户致贫原因，寻找脱贫措施，确立了种植养殖业和特色农业种植为主的脱贫致富路子。在刘海兵的协调下，去年，泽园社区成立了美泽农业服务有限责任公司，流转社区760亩土地，规模化种植糖玉米、籽葫芦，带动就业49人，实现销售收入106.5万元，年底还为52户居民分红33.6万元。

　　“在帮助贫困户增加收入的同时，我们还鼓励贫困户发挥自己的特长，以此来增强他们改变生活的信心。”刘海兵告诉记者。去年，社区先后为有养殖经验的两户贫困户提供了养殖基地，并帮助他们分别申请政府贴息小额贷款5万元，还积极协调区兽医站技术人员给予指导。年底核算，这两户贫困户纯收入均达到2万元。

　　在乌海市脱贫攻坚的第一线，像刘海兵这样奔忙的党员干部还有很多。近年来，为解决脱贫攻坚骨干力量不强、基层组织力量薄弱的问题，市委政府组建了3支驻区工作总队、抽调15名干部派驻到各区，由县处级干部担任队长。各区委政府组建19支驻村工作队、抽调58名干部派驻到各村。同时，市区两级安排1382名干部与贫困户开展结对帮扶，实行划区作战、分片帮扶工作机制，实现了贫困户结对帮扶全覆盖。

　　乌海市还注重在脱贫攻坚一线考察锻炼干部，选配熟悉“三农”工作、基层经验丰富、对群众有感情的24名干部进入镇党政领导班子。2016年以来，在脱贫攻坚工作中表现优秀的5名干部被市委提拔重用，树立了在脱贫攻坚中选贤任能的鲜明导向。

　　此外，乌海市坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，制定《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见》，确保脱贫攻坚一线干部安心安身安业。对扶贫一线挂职干部发放生活补助，统一办理意外伤害保险，做好后勤保障。落实第一书记激励保障机制，每年1万元工作经费和每日100元交通和生活补贴全部落实到位，确保了第一书记下得去、待得住、干得好。