意识形态工作是党的一项极端重要的工作，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，把创新的重心放在基层一线。基层各级党委和意识形态工作者要担责任，强学习，搞宣传，强队伍，抓考核，切实开创新时代基层意识形态工作新局面。

　　抓责任，坚持做到党管意识形态工作不动摇。要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。做好新时代基层意识形态工作，必须切实担负起意识形态工作主体责任，真正把意识形态工作抓在手里、放在心上，用心用力、抓紧抓实，把好政治方向、舆论导向、价值取向，确保各类阵地可管可控；党委书记要牢记第一责任人身份，分管领导要牢记直接责任人职责，其他成员要执行“一岗双责”制度，用权利清单、责任清单、负面清单将意识形态工作任务压紧压实。

　　抓学习，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。要强化基层党员和广大群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；紧盯关键少数，抓紧抓实抓好基层领导干部的理论学习，培养他们运用马克思主义立场、观点、方法做好意识形态工作的能力；要实时更新学习方式，将集体学习与个人自学，培训学习与研讨交流，外出访学与内聘专家相结合，真正让基层党员和广大群众在学习中提升理论水平和思想觉悟，在学习后坚定理想信念，凝聚思想共识。通过学习为意识形态工作提供理论支撑和思想指引，将意识形态工作变成强信心、聚民心、暖人心、筑同心的重要工作。

　　抓宣传，坚持做大做强正面宣传。科学策划合理设置宣传主题，做大正面宣传流量。拓展宣传形式，做到意识形态宣传语言的艺术化，要学会讲短话、讲实话、讲新话，将书面文字用大众语言讲透彻、说明白。探索运用生动鲜活、群众喜闻乐见的表演艺术，将党的创新理论与方针政策融入生动感人的现实故事中。提升网络运用能力，在网络中听民意、答疑惑、解难题，将意识形态宣传阵地站稳守牢，帮助广大党员和基层群众站稳政治立场，坚定理想信念，抵御各种诱惑，辨别是非善恶。

　　抓队伍，坚持配齐配强意识形态工作队伍。要为基层意识形态工作队伍配齐人员、配强队伍。必须树立正确的用人导向，真正让那些想干事、会干事、干成事的意识形态工作者走上重要工作岗位。意识形态工作队伍必须选拔立场坚定、政治敏锐的党组织负责人。要做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察、事情有人办。要加强培训，定期围绕时事政策、业务知识、媒体技术等方面开展专项培训，造就一支专业能力突出，政治素养过硬的新时代基层意识形态工作队伍。

　　抓考核，坚持推进意识形态考核体系建设。要促进意识形态工作的制度化、精细化管理。要强化督查问责，确保工作落小、落细、落实，发挥好督查考核的“风向标”和“指挥棒”作用。要经常性的开展意识形态工作专项督查考核，对基层党组织意识形态工作中存在的弱化、虚化、边缘化现象进行问责通报。并将意识形态工作考核结果，作为考核干部的重要参数，纳入干部考核指标中，以监督考核为契机抓手，切实提高新时代基层意识形态工作质量。

　　新时代，广大党员干部都要自觉承担起做好意识形态工作的战略任务，不断创新理念、创新手段，破解新时代基层意识形态工作的难题，提高马克思主义意识形态的说服力、感召力、传播力、影响力，凝聚实现中华民族伟大复兴的强大正能量。