今年以来，阿鲁科尔沁旗落实各项就业惠民政策，从“带、稳、引、促、兜”五字上下功夫，打出稳定就业组合拳，让许多人像徐凤杰一样稳定就业。

　　借力“带”就业。通过京蒙劳务协作平台，与北京、山东、辽宁等地区开展劳务协作，通过线上“春风行动”招聘会、就业微信公众号发布用工信息等形式，为全旗就业重点群体搭建就业平台，旗内外236家企业参加线上招聘。城镇失业人员、农牧民工、高校毕业生等重点群体线上应聘3000余人次，达成就业意向1082人。一季度全旗劳务输出11590人。京蒙劳务协作省外务工146人，进京务工34人。

　　援企“稳”就业。旗里扶持中小微企业复产复工，成立复产复工专项服务组，深入到企业协助疫情防控，帮助解决困难。落实疫情期间援企稳岗补贴，对面临暂时性生产经营困难，坚持不裁员、少裁员的参保企业，返还2019年下半年6企业及其职工应缴纳社会保险费的50%；兑现符合条件企业的普惠制稳岗补贴。截至4月末，发放稳岗补贴85.68万元，全旗29家企业1648名企业员工受益。

　　就近“引”就业。针对疫情期间用工单位少、就业压力大的实际情况，旗就业部门充分利用全旗9个就业扶贫基地、7大产业园区、餐饮服务、建筑等用工较密集的行业，搭好求职人员与用人单位间的对接平台，做好就业服务衔接，引导重点群体人员、零就业家庭成员实现就业，使823人实现了在旗内本土上岗就业。

　　培训“促”就业。旗就业部门持续加大职业技能培训力度，实施职业技能提升行动。利用线上培训举办技能培训班5期，培训人员559名；举办创业培训班3期，培训人员86名；发放创业贷款350万元，扶持成功创业41人；完成参保企业员工和建档立卡贫困人员有培训意愿调查摸底工作。职业技能培训提升，增强了就业人员内生动力，提升了富余劳动力的就业成功率。

　　设岗“兜”就业。对全旗就业困难人员、建档立卡贫困人员、零就业家庭人员等就业弱势群体，通过开发公益性岗位，实施兜底安置就业。在苏木乡镇开发了保洁员、绿化管护员等公益性岗位，安置建档立卡贫困人员实现在家门口就业746人；对城镇就业困难人员开发了交通协管员、保洁员、民生调查协理员等公益性岗位，新安置就业210人，有效保障了就业弱势群体实现稳定就业。