历史，总是在时间的坐标中展开其壮丽画卷。

　　根植兴安红色沃土，走过近40年发展历程的红云红河集团乌兰浩特卷烟厂（以下简称“乌兰烟厂”），在传承红色基因、接续砥砺奋斗的征程中，创造了一个又一个发展成就。

　　回顾奋斗历程，启示分外深刻。乌兰烟厂之所以能够取得令人赞叹的发展成就，就是因为始终听党话、跟党走，始终坚持把党建工作与中心工作紧密融合、同步推进，发展不断迈上新台阶、跃上新水平。

　　今年，乌兰烟厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真贯彻云南中烟党组和集团党委的总体安排部署，按照2020年党建暨全面从严治党工作会上确定的“做到‘五个坚持’”的工作任务，凝聚思想，提振精神，汇聚力量，实现了“一个坚持、两个提高、三个夯实”，进一步压实党建工作责任，深化党政双向融合，为实现高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。以高质量的党建工作疏通生产经营管理的“经脉”，以党建工作、中心工作“双引擎”推动高质量发展。

　　“乌兰烟厂成立于1982年，从建厂之初的手工作坊式生产，筚路蓝缕砥砺前行，一路发展壮大，每一次进步、每一项发展都离不开坚强有力的党组织和处处发挥先锋模范作用的党员队伍。”乌兰烟厂党委书记、厂长王力家强调，要进一步增强党员身份意识、提升争先创优的积极性，激活企业高质量发展的“红色引擎”。

　　坚持政治统领  深化党政融合

　　坚持党的领导加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。乌兰烟厂始终将政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过自学、中心组学习等形式，引导广大干部职工抓实“学懂”这个基础、抓精“弄通”这个关键、抓好“做实”这个落脚点，把思想和行动统一到党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神上来，统一到行业、云南中烟、集团和工厂的工作要求上来。

　　“要把初心使命融入企业改革发展全过程，贯穿到管理提升各环节，把主题教育与工厂年度目标任务紧密结合起来，教育引导党员干部坚守理想信念不动摇，始终保持奋斗精神和革命精神，以主题教育促进工作落实，以工作业绩检验主题教育成效，努力实现双推进、同发展、两不误。”王力家强调。

　　切实扛起政治责任，把坚决做到“两个维护”作为加强党建的首要任务，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署对标对表，发扬斗争精神，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律；严格党建工作责任制，压实责任链条，层层传导压力，逐级落实责任，确保责任落到实处，党委书记切实承担“第一责任人”职责，班子其他成员切实履行“一岗双责”，从自身严起、从具体工作抓起，实现层层带动、从严传导；意识形态工作领导小组发挥领导作用，严格按照上级党组织关于加强意识形态工作要求，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，确保与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　为做好“领头雁”，当好“风向标”，乌兰烟厂成立以党委书记、厂长为组长，厂党委委员为副组长，各支部书记和部门主要负责同志为组员的主题教育领导小组。设立主题教育领导小组办公室，抽调政治坚定、理论水平较高的同志组成工作组，将主题教育部署安排细化职责、压实责任，形成“一把手抓总、一级抓一级、一级带一级、合力抓落实”的工作格局，为开展主题教育提供坚强的组织保证。

　　厂领导班子成员发挥关键少数作用，以身作则、以上率下，带领各党支部书记、部门负责人认真参加党委中心组（扩大）学习，读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学，切实发挥了领导干部领学促学的示范带头作用。深入学习《习近平谈治国理政》等内容，不断深化对高质量发展“三大变革”“六个转向”的理解；处级领导干部完成中国烟草网络学院云南中烟学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想网络专题培训班等相关学习；认真开展党支部书记和党务工作人员轮训培训，提高党务工作人员的专业素质和能力水平；9月30日前，全体党员完成“烟草网络学院”十九届四中全会专题学习，合格率100%，覆盖率100%；分期分批组织开展学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班，完成党员全覆盖培训班6期，实现了党员培训全覆盖。

　　新冠肺炎疫情期间，乌兰烟厂党委加强研判、主动作为，用行动和举措扛起特殊时期需要特别贡献的经济责任、社会责任、政治责任。各党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员积极投身到工厂抗疫前线，通过组建党员志愿服务队等措施，助力打好疫情防控阻击战并取得胜利。

　　抓好“双基”建设  凝聚发展合力

　　“一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个堡垒。”乌兰烟厂党委重视规范基层党组织建设，通过开展基层党支部规范化达标创建，夯实党建基础，为推动集团、工厂高质量发展提供坚实的思想和组织保障。

　　进一步发挥党委会、厂长办公会、党建工作领导小组会、意识形态工作领导小组会等组织机构职能，抓好“双基工作”（基层党组织建设和基础管理工作），严格落实云南中烟、集团关于党支部规范化建设要求，党支部达标率100%。对各党支部基础规范工作开展季度检查和工作考评，并对2017年以来党支部规范化建设进行复检，不断夯实基础。

　　厂党委结合工厂实际，坚持定性和定量相结合，开展创建工作进度监督检查和考核验收，指导和督促各党支部按照创建工作方案和方法步骤扎实开展达标创建工作；以抓好基层党组织建设和基础管理提升这两个重点为契机，突出示范带动、以点带面、整体提升，在分类推进上促提升，在强化引领上抓典型，在全面过硬上求实效，指导和督促各党支部按照创建工作方案和方法步骤，扎实开展达标创建工作。

　　构建“全员、全方位、全流程”党建工作链条，突出政治性、增强组织力，大力推进党组织设置方式创新，不断扩大党组织有形有效覆盖面，切实保证企业的改革发展推进到哪里，党的支部和党的工作就跟进覆盖到哪里。乌兰烟厂党建科负责人王利君表示，加强和改进国有企业党的建设，要把抓基层打基础作为提升组织力和战斗力的重要抓手，从而把党建工作与业务工作拧成“一股绳”，汇成“一股劲”。

　　党建工作自上而下级级不落。截至目前，乌兰烟厂党员使用“学习强国”APP覆盖率达到98.86%，人均日积分达到43分以上；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各党支部充分运用“三会一课”、主题党日等基本制度，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育，认真组织学习，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格；举办庆祝建党99周年主题演讲赛，表彰12个“党员责任区”和19个“党员先锋岗”；开展“忠诚干净担当”主题实践活动，各党支部深入结合所辖部门工作实际，以提质量、降成本等为主要内容，创新开展党员课题攻关、竞赛比武等活动；开展“三观五德”专题教育、“奋斗有我”等主题活动，凝聚职工、激励职工为企业的高质量发展作贡献。

　　组织召开党支部书记（副书记）专题会议3次，及时总结经验并安排部署下一步工作；结合工作实际，对党支部组织机构设置进行了调整；把好党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格按程序发展党员，2020年确定发展对象8人，发展预备党员6人，按期转为正式党员7人；共办理123名党员的组织关系接转。

　　通过进岗位、进家庭慰问的方式对生活困难党员、老党员进行了走访慰问39人；自5月29日开始，组织332名在职党员前往居住地所在社区参加社区组织的公益活动，弘扬志愿服务精神，树立党员良好形象；党支部发挥战斗堡垒作用，严格执行“三会一课”、组织生活会等党组织生活基本制度，党务公开、发展党员、教育培训、困难党员激励关怀、联系服务群众等制度执行到位、运行有效，做到基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范，党支部通过 “三张清单”（任务清单、责任清单、完成清单），不断夯实各项工作，实现基础管理工作不断提升。

　　通过三年来的党支部规范化建设达标创建工作，工厂基层党组织建设的系统性、科学性、规范性不断增强，基础管理水平得到明显提升。通过规范化建设和各项党内规章制度的严格执行，进一步加强了党员的学习教育、强化了组织保障、促进了活动开展、体现了组织关怀，党支部的组织力和凝聚力明显提升。

　　压实“两个责任”  守好一方净土

　　厂党委为促进党建工作与生产经营工作深度融合，将党建工作与生产经营工作同谋划、同布置、同落实、同考核，探索将党建和业务工作实行交叉考核，切实发挥制度激励约束机制，促使党支部书记和行政干部在工作谋划和实施过程中，主动相互融入，用党建工作引领生产经营，用生产经营的成效检验党建工作，初步呈现“党政干部谋划工作一盘棋、推动工作一股劲”的良好局面。

　　切实履行“两个责任”，坚持党要管党、全面从严治党，坚决扛起全面从严治党政治责任。认真贯彻行业、云南中烟、集团《党建工作考核评价办法》，结合工厂实际，印发《乌兰浩特卷烟厂党的建设工作考核评价办法》，健全工厂、党委、党支部联动考核体系，充分发挥党建工作考核“指挥棒”作用，加大考核结果运用和追责问责力度，确保压力层层传导、责任压紧压实、督促检查到位。严格落实重大事项请示报告、抓基层党建责任清单等制度，以高度的政治、思想和行动自觉，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

　　工厂党委把政治生态突出问题全面整改工作作为一项重要政治任务，依据有关要求，通过开展系列活动、扎实推进整改、深化整改成效、强化督促检查，确保了政治生态突出问题全面整改思想认识到位、整改措施到位、整改落实到位、整改责任到位。工厂政治生态突出问题全面整改27项整改任务，67项整改措施已全部完成，整体完成度“好”，总体进度为100%。

　　紧盯“关键少数”和重点领域、关键环节，聚焦腐败易发多发的领域，组织开展“九个有无”自查自纠工作、“天价烟”“样品烟”“回头看”工作等自查自纠和作风建设大检查活动20余项，做到了即知即改、立行立改；严格日常监督，坚持警示教育、家风教育“两手抓”，开展副科级以上中层管理人员廉洁自律承诺宣誓和签订廉洁从业承诺书活动，以“倡清廉家风、建最美家庭”为主题，召开党员干部家属座谈会，与党员干部家属签订了《家属助廉倡议书》63份；召开供应商座谈会，阐明工厂构建“亲清”商商关系的态度和决心、信心，与供应商签订“供应商廉洁警示约谈”承诺书30余份；深入开展违纪违法典型案件警示教育，增强党员干部的责任感和使命感，为高质量发展营造清朗的政治生态；建立纪律底线清单和追责问责清单，实施规范问责、精准问责，增强问责严肃性和公信力。

　　坚持党建带群建，加强组织领导和工作指导，激发全体职工干事创业活力。通过企业文化内训师专题培训等方式，引导干部职工践行社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观，树牢“一盘棋”思想，大力弘扬云南中烟“五种精神”，不断丰富和凝练“忠诚文化”的内涵和特色，持续提升企业文化的感召力、塑造力，不断发挥文化的规范力、约束力，促进文化入脑入心入行，为推动工厂高质量发展凝聚共识、汇聚合力。

　　加强先进典型的宣传，挖掘员工身边的先进党员典型案例，从不同角度反映疫情防控、复工复产、脱贫攻坚中的感人故事；加大对劳模、技术能手、先进党员、优秀员工的宣传，用身边事影响身边人，为高质量发展提供精神动力。

　　营造氛围，传递正能量。通过报纸、LED屏、板报、宣传栏、企业微信等平台，宣传好党的创新理论，开展形式多样的形象宣传和文化宣传，做到主动引导、及时引导、深度引导、有效引导，不断增强企业软实力。

　　在推进精准扶贫、精准脱贫工作上下真功夫，深入帮扶点，帮助解决实际困难，捐赠130万元用于义勒力特嘎查发展扶贫产业、基础设施建设、嘎查党支部阵地建设、防洪渠道治理、改善困难群众生产生活条件；关注教育事业发展，捐赠130万元用于改善乌兰浩特市办学条件和优秀教师奖励基金；通过发放法律知识书籍、开展法律知识专题讲座、法律知识答题等方式，不断提高依法治企和职工守法意识。

　　回首来路，历经几十载寒暑，乌兰烟厂由小到大、由强到优，几代人自力更生、艰苦奋斗，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印把事业推向前进，实现了自身发展的重大飞跃。

　　行至半山不停步,船到中流当奋楫。站在新起点，乌兰烟厂上下同心、迎难而上，凝心聚力、真抓实干，在担当作为中见真功，在促进发展中见实效，努力推动企业高质量发展走在前列，在新征程上书写更新更美的时代篇章。（本版图片除署名外均由乌兰浩特卷烟厂党建科提供）