突出一个“实”字，树立崇尚实干的用人导向。乌海市坚持新时代好干部标准和高素质专业化要求，围绕推动高质量发展、打好三大攻坚战、贯彻新发展理念等中心工作，注重在重点领域、重大项目、重点工作中考察、识别、选拔干部，做到用当其时、用当其位。

　　注重一个“全”字，提升干部综合素质能力。乌海市突出党性教育，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，突出抓好习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神的培训轮训；抓好专业能力提升，大力实施“干部专业化能力提升计划”，组织举办“千名党支部书记进党校”、新任职副处级领导干部、中青年干部、意识形态责任制落实等专题专业类班次，累计培训1200余人次。

　　聚焦一个“准”字，科学精准考核识别干部。加快推进“知事识人”体系框架构建，围绕平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等方式，把考核触角向基层一线、项目现场、服务对象延伸，围绕优环境强服务促落实、脱贫攻坚等重点专项工作分别制定考核办法，经常性深入工作一线、项目现场跟踪了解干部，考准考实干部工作实绩，多方面收集干部现实表现，综合各方考察评价结果，提升考核工作精准度和实效性，为干部考核评优、提拔使用、监督管理提供重要依据。

　　体现一个“暖”字，激发干部担当作为精气神。严格贯彻落实激励干部担当作为、关心关爱干部的具体举措，严格执行谈心谈话、荣誉退休、困难党员帮扶、干部职工体检、加班误餐补助、心理健康培训等19项配套制度，最大限度激发干部干事创业的内生动力。