“今后，我们将着力加强村级党组织建设，充分挖掘村内自然资源，将其与全域旅游建设相融合……”近日，在包头市土默特右旗党组织书记每月“云述职”工作会上，各村党组织书记晒出“家底”，纷纷围绕村集体经济怎么谋、干部队伍怎么带、美丽乡村怎么建等问题，谈思路、谈优势、谈承诺。

　　谈起“云述职”的感受，沟门镇此老气村党支部书记张利东乐呵呵地说：“每月的述职不仅让我们党支部书记‘露脸’，更是给了我们‘出彩’的机会。我们通过视频述职不仅可以让村民知道党支部每月干了什么，还能学习其他村的工作经验，工作干起来既有方向，又有标准！各村党组织书记学习先进经验做法，拓宽工作思路，比学赶超的劲头特别足。”

　　乡村振兴，组织振兴是关键。如何把村干部队伍建设得更强，切实发挥起乡村振兴的“排头兵”作用，土默特右旗着眼打造“懂农业、爱农村、爱农民”的村干部队伍，坚持问题导向和目标导向，推动基层党组织敢担当、善作为、勇争先，有效激活了全旗乡村振兴原动力。

　　“以前很多村干部年龄偏大，文化程度不高，很难带领村民更好地发展。今年，我们村有2名返乡大学生当选村‘两委’干部，他们有闯劲，还有想法，‘老少搭配’的班子肯定能带领我们闯出一条新路……”萨拉齐镇复兴村老党员郝云忠说。

　　科学选人用人。土默特右旗注重从致富带头人、技术能手、返乡大学生、退伍军人等人才中选拔村干部，打造德才兼备的干部队伍。全面完成建立旗乡两级村干部档案备案工作，同时选拔850余名政治素质好、群众一致认可的村民党员进入后备干部队伍。

　　培训及时跟进。今年以来，土默特右旗组建53人的复合型师资队伍，本着“农村发展重点难点在哪里，培训就及时跟进到哪里；农村基层干部缺什么，培训就补什么”的原则，以党性教育、履职能力、乡村治理、乡村振兴为主要授课内容，推动新任村“两委”干部履职尽责、勇挑重担。目前，已累计培训村“两委”干部2000余人次，持续提升村干部的思想政治素养和实践工作能力。双龙镇三道河村党支部书记兼村委会主任李良感慨道：“这样的培训就应该多组织，不仅有老师给我们传授工作经验，还让党支部书记谈家乡发展，这样一来，工作会干了，个人能力也提高了。”

　　监督问效有力。结合全旗重点工作，土默特右旗定期组织专人对村级工作开展情况进行督查指导，当场反馈问题并限时整改。聚焦“精细化服务、制度化运行、规范化提升”三个重点，制定印发了《村级组织工作日志》，通过实绩纪实方式“写工作”，及时掌握村干部工作表现。此外，坚持经常性、近距离、全方位、多角度考察基层党组织带头人，既重视学历经历，也重视实践检验，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为重要依据，激活干部队伍干事创业“一池活水”。