走进内蒙古兴达阳光集团公司的党建基地展馆，一条红色通道如同温暖的阳光邀你直达馆内，正门呈圆弧形状象征延安精神，红色精神，展馆由阳光印记、党旗猎猎、文化铸魂、雄关漫道、喜林短语、饮水思源、春华秋实七个版块组成，从不同角度展示了兴达阳光集团公司抓党建、兴文化、促发展、作贡献的风采。

　　党建基地展馆自2021年6月份开放以来，先后有区内外多家企业前来参观，有十几家企业组织党员在这里过自己的主题党日活动，目前接待区内外参观团队120批次，参观人数3000余人。

　　中安杨光投资集团公司董事局主席杨光参观后感慨地说：“兴达阳光集团公司党建基地先进的设计理念、厚重的企业文化，打造了民营企业党建工作的新标杆，特别是深厚的红色文化底蕴，必将促进企业健康发展，永续发展。”

　　在中国共产党建党一百周年之际，集团党委被自治区党委评为“先进基层党组织”，并荣获全国非公企业党建“发挥实质作用”最佳创新案例奖。

　　百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。谈到今后的发展，集团公司党委书记、董事长杨喜林坚定地说：“我们打造党建基地，就是要给企业党建工作架一座桥，给文化安一个家，给经济铺一条路，给党员搭一个台，给员工上一堂课。阳光路上，党建领航，文化铸魂，风景独好，让我们携手兴达，共享阳光，为鄂尔多斯市经济社会高质量发展作出更大贡献。”

　　党建做实了就是生产力

　　2002年，兴达阳光集团公司成立时，还没有党的组织。2004年才成立党支部，2007年成立公司党委。自此，党建工作被提到重要的议事日程上来。在企业的发展过程中，集团领导充分认识到，党建工作的好坏直接与企业战略、企业的运营成果关联，民营企业不能没有党建,更不能流于形式。集团公司党委书记杨喜林提出“党建工作既是民营企业生财的源泉，也是民营企业护财的法宝”的观点，要使党建工作与生产经营深度融合，不仅体现政治效益和社会效益，还要创造经济效益，让党建工作在民营企业发展中成为不竭的动力。

　　在战略层面上，把党建工作写入公司章程，明确提出党建“三优先”原则，即优先考虑人员、优先提供资金、优先满足场地。积极拓展新的空间，提出党建工作必须向上提升，向下延伸，向外拓展，向前推进，实现立体化发展。坚持将党建工作与生产经营同安排、同部署、同推进、同考核，形成了以党建引领企业文化提升、人才提升、管理提升等一整套顶层革新机制，助推企业高质量发展。

　　在工作方法上，提出建立“一岗双责、交叉任职”的领导机制；做实“育才工程、品牌工程”；把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成优秀管理人才；注重思想教育升级，管理水平升级，创新能力升级，目标愿望升级；在突出党建引领、彰显文化影响、促进企业协调发展、激发创新活力、注重人才培养方面持续发力“12345”党建工作法，收到事半功倍的效果。

　　党建做细了就是凝聚力

　　2012年，地区性金融危机爆发，兴达阳光集团公司遭受重创。在各级党委、政府的帮助下，公司党委充分发挥政治核心作用，用政治思想凝聚人心，用党的曲折历史鼓舞士气。党员紧紧团结在党组织周围，冲锋陷阵，充分发挥先锋模范作用。广大员工以党员为榜样，顾全大局，公司上下形成强大的凝聚力，最终用党性、用诚信战胜了困难，使企业起死回生，走上二次创业的新征程。这几年，从公司走出去的员工又陆续回到兴达阳光集团公司，他们离不开这个有方向、有温暖、有情怀、有文化的大家庭。

　　多年来，公司党委坚持用党的理论方针政策教育党员和员工，多形式开展党员学习教育活动，把党的理论、方针、政策贯穿到各项活动中，从主题党日活动到教育专题培训；从书画笔会、文化座谈到征文、歌咏、诗歌比赛；从升国旗、唱红歌到“红色星期六”活动、红色基地的研学体验；从启动暖心工程到员工持股改革，让党员在潜移默化中受到教育。同时，吸引了一批有理想的优秀员工靠近党组织，近五年就发展党员24名。酒店服务员王霞自豪地说：“来兴达前，我没觉得入党有什么好，现在在兴达，党支部的活动丰富多彩，党员带头干脏活、累活，大家信任党员，做一名党员无比光荣。”

　　从2005年开始，公司党委连续17年每年坚持围绕一个党建文化主题开展教育活动，如“诚信年”“学习年”“党建年”等，通过这种形式，企业的文化学习氛围、改革创新精神、发展服务理念、诚信品牌守护等方面都有了新的突破，党员素质明显提高。

　　今年，在公司上下开展了“学党史、强信念、跟党走”的学党史主题教育活动，通过组织主题党日活动、观看红色影视、参观VR系列党史馆、请老党员讲党课等多种形式，使全体党员受到一次深刻的党性教育，思想灵魂又一次得到洗礼。

　　兴达阳光集团公司成立以来坚持编印《兴达阳光》内刊72期，还创建了公司网站、微信公众平台和抖音等新媒体，收到广大员工的由衷喜爱，对于抓好职工政治思想工作发挥了重要作用。

　　党建做好了就是创新力

　　兴达阳光集团公司从建成“最强党支部”抓起，在生产经营一线成立党小组，建立“红色工地”“红色店面”和党员示范岗，成立“党员突击队”，在企业遭遇危机的时候，在新冠肺炎抗疫的第一线，在创城的主战场，全体党员以身作则，冲在前面，发挥了带头作用。

　　抓日常，夯基础，认真组织“三会一课”和主题党日活动。积极发展党员，壮大党组织，现在党员人数已达到78名。注重从最优秀的党员中选拔党务工作者，专职党务工作者达到12人，做到了机构健全、功能完善、设施配套、有人办事。现在，集团班子中党员占比达90%，中层干部党员占比超过70%。

　　兴达阳光集团公司高度重视联合党建工作，和王爱召镇签订了党委联合共建协议，计划利用10年的时间，协助该镇完成包括启动一个农牧民大讲堂，组建一个农牧民艺术团，扶持一个产业项目等6件事实，每年至少捐助10万元用于该镇乡风文明建设，目前，各项工作有效推进。同时，和文苑社区党委结成共建关系，积极支持社区发展养老、文化事业，被旗委组织部评为城市党建先进集体。

　　不断创新让民企党建行稳致远，面向“两新”组织，2021年成立了达拉特旗非公党建学院，与北京智中党建研究院进行深度合作，引进VR远程教育系统，建立了兴达阳光党建教育基地，给企业党建建一座桥，给企业文化安一个家，给企业管理铺一条路，给党员教育搭一个台。来参观的机关、单位络绎不绝，已累计接待各级各类党组织党员干部2600多人次。自治区党委组织部的一名从事非公党建的领导说，达拉特旗非公党建学院是内蒙古自治区首家由民营企业承办的非公党建学院，办学思路明确，贴近非公领域实际；党建基地有情怀，有特色，有内涵，有看头，起到了教育党员、凝聚思想的作用。

　　该公司还成立了兴达阳光红色文化宣传队，面向农牧民、社区居民和公司一线职工，传播党的最强声音，演出群众喜闻乐见的节目，受到社会的一致好评。

　　经过探索和实践，内蒙古兴达阳光集团公司初步探索出一条民营企业抓党建的新路子，党建品牌已经成为公司最亮丽的风景，助推了企业持续、健康、高质量发展。目前，集团总资产超过10亿元，员工达到1000多人，累计为社会公益事业捐助3000多万元，极大缓解地区就业压力。