瞄准队伍建设“发力点”，绘好组织保障新蓝图。2021年开展村干部培训30余期、6400余人次，持续提升履职能力。抓实252名“乡招村用”和在村任职选调生管理培带工作，为基层注入“源头活水”。坚持党员管理“四个必须”工作要求，依托“支部e会”拓宽党员线上参会渠道，“线上+线下”强化党员管理。围绕产业发展“增长点”，绘好产业振兴丰景图。对设施农业、经济林等主导产业，围绕乡村振兴示范带建立产业发展共同体14个，惠及农户3.4万余户。对食用菌、青椒等特色产业，开展全产业链本土化行动，推动品种培优和品质提升。争取集体经济扶持项目40个、资金5000余万元，村集体经济实力持续增强。立足基层治理“支撑点”，绘好乡风文明秀丽图。松山区新建修缮村级活动场所42处，落实村干部坐班、集中办公制度，基层服务水平不断提升。划分基础网格1805个，配备网格员5938名，试点探索“亲情网格+三治融合”模式，打通基层治理“神经末梢”。通过宣传修订完善村规民约，让善治乡村成为动人风景。