“天气越来越热，棚里的菌不会死了吧？”在阿拉善盟阿拉善左旗巴彦浩特镇巴彦霍德嘎查羊肚菌产业基地，种植户唐培福请“人才小院”的技术专家丁海菲来给自己的几座菌棚“把脉”。

　　看了棚内的情况，丁海菲说：“现在要注意的是降温和保湿，如果地皮干了，就在上午时间喷水。只要通风好，就不会死菇的。”专家上门指导，给唐培福吃下了一颗定心丸。

　　今年，阿拉善盟打造“人才小院”，就近就便解决乡村振兴人才短缺瓶颈，破解农牧民群众生产生活中知识技术不足、信息资源缺乏、服务支撑不够等问题。目前，已在10个苏木镇试点建立起“人才小院”，全盟已经有170名各类专家、专技人才通过“人才小院”下基层服务发展，为7个领域38个项目开展问诊。

　　有养驼户提出，如何保障骆驼对各种营养物质的需求？针对这一发展难题，“人才小院”专家服务团队——盟畜牧研究所结合前期研究成果，与北京菲迪集团举行了一场关于骆驼饲料开发合作的专题视频会，就当前骆驼饲料研究工作中遇到的问题及技术支撑需求，进行了深入探讨与交流，为推动骆驼产业高质量发展支招。

　　“‘人才小院’打破过去人才服务主要靠上级部门送技术、送服务的单向模式，构建嘎查村需求‘点单’、苏木镇汇总‘成单’、盟旗组织部门任务‘派单’、相关职能部门服务‘买单’的订单式人才服务机制。”阿拉善盟委组织部副部长汪磊介绍，通过“人才智联”模式，将辖区的企业、农牧民专业合作社、生产致富能手等多方力量统筹起来，将生产经营人才、产业发展人才、专业技术人才、“土专家”“田秀才”、本籍大学生等各级各类人才汇聚起来，最大限度激发人才投身乡村振兴的热情和动力，把“人才小院”建成农牧业科技创新服务平台、农特产品交易服务平台、农资信息综合服务平台，实现人才与产业的双向互通。

　　为服务好这些“向下扎根”的人才，阿拉善盟制定出台“人才小院”日常运行管理制度，依托苏木镇党群服务中心、综合保障中心等，配备1到2名专职干部开展日常工作，并匹配一定项目资金，为他们发挥作用与创新创业提供优质、高效、精准的服务。如今，越来越多的专家、人才、技术骨干在“人才小院”扎下根来。