“过去种玉米最怕红蜘蛛虫害，现在有了这些高学历娃娃的帮忙，我们用上了新技术新办法进行预防，种植的玉米再没有染上虫害。”巴彦淖尔市杭锦后旗蒙海镇西渠口村党支部书记张建兵感慨地说。

　　张建兵口中的“高学历娃娃”，是在当地农牧业生产一线服务的科技小院研究生团队。为切实解决基层优质教育资源缺乏、群众看病难、农村牧区发展科技支撑不足等基层群众关心关注的困难事、烦心事，今年，巴彦淖尔市按照“你缺啥我派啥”原则，组织教育、卫健、科技等领域专家人才奔赴基层一线，通过“下派+上挂+包联”三种模式有机结合，为基层开展精准化、靶向化“定制服务”，助力乡村振兴和农牧业高质量发展。截至目前，全市共选派2613名教育、卫健、科技等领域专家人才，下沉基层开展各类培训、远程诊疗、线上咨询等1863场次，帮助基层解决问题4791个，直接受益农牧民达20余万人次。

　　“下派式”服务，补齐基层短板不足。巴彦淖尔市选派专业人才和业务骨干，通过名师助教、专家坐诊、现场示范等方式，开展业务指导和技能培训。专门组建“干部人才服务团”，市直层面选派37名年轻干部、选调生和博士、硕士等青年人才，到乡村振兴领域挂职；旗县区层面选派217名优秀年轻干部和92名有培养潜力的年轻干部，分别担任驻村第一书记和驻村工作队队员，到一线服务，在一线磨砺，提升能力、助力发展。

　　此外，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让干部带着项目资金到基层，今年上半年，该市下发旗县区学生资助资金8400万元，为54所基层卫生院配置了彩超、健康一体机等医疗设备，将各旗县区1243个项目纳入2022年乡村振兴项目库进行重点扶持。

　　“上挂式”服务，提升基层内生动力。巴彦淖尔市和旗县区两级教育、卫健、科技等部门积极创造条件，选派基层人员到先进地区、自治区和市内各类学校、医院与科研院所挂职锻炼，采取导师传帮带、跟班研学、参与科研技改等方式，帮助基层人员提升能力素质，为基层单位培养人才。组织部门选派12名旗县区乡村振兴领域工作人员到上级对口部门挂职锻炼；教育部门为基层教师提供进修岗位15个，轮训、培训基层教师30人，通过跟学、研学，进一步提升基层教师的实践实操能力；卫健部门将基层骨干医疗卫生人员纳入健康科普专家库，通过学术交流、研讨论坛等联动互动活动，对基层169名医疗卫生人员进行深造。

　　“包联式”服务，攻坚基层发展难题。针对基层反映突出的重点难点问题，巴彦淖尔市组织市直职能部门与基层结对，通过包联认领问题、组建“破题智囊团”“人才流动服务队”等方式，开展“点对点”集中攻坚攻关，在生产生活一线面对面、手把手帮助基层群众解决实际问题。为破解旗县教育发展后劲不足，该市探索引入黄冈教育管理团队托管乌拉特后旗第一中学，并在全国6所重点部属师范院校招录10名优秀大学毕业生，面向全国引进学科领军教师7名，全力推进中学教育事业爬坡越坎、逆势赶超。利用“12396”科技服务热线，为基层农牧民生产实践提供技术服务和远程诊疗，目前已解决各类疑难问题2239个。