“如果能把勇于担当作为的产业工人发掘出来，必将激发和提升广大产业工人担当新使命、奋进新征程的信心和能力，也是建设高素质劳动者大军的有效抓手，更是推动自治区高质量发展的有力举措。”这是获得自治区“担当作为好干部”后，自治区总工会经济部部长邬兴宇一直在思考的问题。

　　近日，记者见到邬兴宇时，他正在伏案准备产业工人队伍建设改革（以下简称产改）专题讲座的材料。作为自治区总工会推进产改的部门负责人，邬兴宇牵头组织全区产业工人队伍建设状况专题调研，牵头制定推进产改考核评价等五项机制，总结验收第一批21个试点、确定第二批40个项目试点，制定支持包头建设“工匠之都”十项措施，推动产改不断向基层延伸。

　　干一行爱一行，专一行精一行。参加工作26年来，从办公室到保障部再到经济部，岗位在变，初心不变，邬兴宇作为工会系统的杰出代表，用实际行动弘扬着工匠精神，践行着初心使命。

　　困难职工解困脱困、全区劳动技能竞赛、内蒙古工匠学院建设……谈起负责过的每一项工作、起草过的每一份文件，邬兴宇都侃侃而谈，如数家珍。

　　2020年，做好疫情防控和有序复工复产是两项重要任务。时任保障部部长的邬兴宇，聚焦稳就业、助复工，面对部分企业招工难和部分劳动者就业难的问题，在对整体情况进行摸底调查后，创新探索将工会就业服务手段和方式从线下向线上转移拓展，牵头推出了“助企业复工复产、促就业共谋发展”小微企业专场网络招聘会，并设置“防控疫情急需物资生产企业网络专场”“复工复产重点企业定制化专场”“农民工专场”3个招聘专场。1个多月内，这场网络招聘浏览量达到10.1万次，提供实名制就业服务1.69万人次。

　　遇到什么问题就设法解决什么问题，逢山开路、遇水架桥。一场因疫情倒逼出来的线上招聘会，发挥了工会助力稳保的积极作用，成为当年多省市学习的好经验好做法。除此之外，邬兴宇还成功筹办2019年、2020年京津冀蒙工会跨区域促就业活动和研讨座谈会，推动工会就业服务向就业创业服务并重拓展，从以现场招聘为主向线上线下同步招聘拓展，从一年一场综合招聘活动向线上常态化多专场招聘拓展。

　　“老邬干工作，是说了就要干，干就要干好，还要速度快见效果。”身边的同事一致这样评价邬兴宇。

　　“忠诚党的事业，竭诚服务职工”是工会工作的宗旨，自治区总工会坚持把城镇困难职工解困脱困工作纳入自治区脱贫攻坚大局统筹谋划。邬兴宇率先在全国范围内提出渐退期管理并组织开展选树“最美帮扶之星”活动，配套16项制度规范推进，确保困难职工“进有依据、帮有政策、退有标准”，合力推进城镇困难职工解困脱困工作，2018年以来在档的33527户困难职工如期全部解困脱困。这项工作得到中华全国总工会领导的批示肯定，在全国起到了示范引领作用。

　　2022年，邬兴宇以学习弘扬2021年“大国工匠年度人物”卢仁峰为契机，组织召开专题座谈会；紧盯自治区能源、农畜产品、新材料等重点产业链建设选树劳模工匠，北疆工匠品牌的社会影响力充分彰显；精心组织完成第七届全国职工职业技能大赛各项工作，取得了历史最好成绩；认真完成首届大国工匠创新交流大会内蒙古馆设计等线上线下活动，得到了中华全国总工会高度肯定……一项项亮点工作，不仅团结引领广大职工在由工到匠的路上不断进步，也充分激发了他们的创新创造活力。

　　当前，自治区制造业高质量发展急需人才，“十四五”期间，自治区总工会计划在全区范围内分批次设立20家“内蒙古工匠学院”，加大对职工教育培训力度。从前期调研到揭牌成立，邬兴宇深入多家企业车间、职业技术院校，牵头起草实施意见、资金管理办法、明确评选打分标准、组织开展评审工作，一项项工作的推进、一条条细则的出台都凝聚着他的心血与汗水。

　　对于获得自治区“担当作为好干部”，邬兴宇说：“这既是一种肯定和鼓励，更是一种鞭策，我感觉自己身上的责任更重了。我将继续全力以赴，尽心尽责干好工会工作。”

　　（图片由受访者提供）