今年以来，赤峰市把疫情防控一线作为锤炼培养干部主战场、考察识别干部主渠道，及时提拔使用吃苦耐劳、实绩突出的干部，动员激励广大党员干部在疫情防控一线冲锋陷阵、担当作为，努力形成打赢疫情防控阻击战的强大合力。全市共在疫情一线选拔任用干部318人，其中正处23名、副处72名、正科81名、副科84名，科级及以下58名。

　　坚持将防疫“主战场”作为淬炼干部的“练兵场”。在历次疫情防控中，赤峰市各级组工干部全员奔赴疫情防控一线，采取“四不两直”的方式，直插隔离场所、交通卡口、封控重点区域等疫情高风险一线督查指导、识别干部，把了解干部的“探头”延伸到疫情防控最前沿。他们变办公室“听转播”为基层一线“看直播”，通过察临战状态看政治敏锐度、察统筹部署看驾驭全局能力、察宣传动员看协调组织能力、察吃苦奉献看为民情怀和斗争精神，在重大关头、关键岗位考察干部的政治素质和能力本领，切实把在“疫”线担当作为的优秀干部精准识别出来。在一次次疫情防控应急处置中，赤峰市各级组织部门在疫情防控一线考察识别干部1256名，为事业发展储备了一批高素质干部队伍。

　　赤峰市坚决对在疫情一线识别出来的好干部做到大力褒奖、大胆使用，对在疫情一线不担当、不作为，弄虚作假、失职渎职的干部及时调整，树立起干部既能上得来也能下得去的正确用人导向。年初以来，全市因疫情防控不力问责处理干部共22人，其中调整“疫”线不胜任不适宜干部7人。

　　“一次疫情就是一场大考，赤峰市各级组织部门充分利用疫情防控这一重要契机，切实考准考实各级干部的政治素质和工作实绩，并将识别出来的好干部及时大胆使用起来，不断激励广大干部担当实干，持续为赤峰市打赢疫情防控攻坚战保驾护航。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。