“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”做到“规范、精减、提速”，首先是领导机关和领导干部要带头，给下面打好样、当好表率。领导机关要深入检视和整改工作作风方面的各种问题，深入检视和整改影响工作质效的各种问题，拿出有针对性的举措，促进机关高质高效运转，让工作节奏快起来，一级一级带动、一级一级传导，促进形成上下左右协同联动，奋发有为抓发展、促发展的生动局面。领导干部要当好作风建设的风向标，带头遵规范守规矩，带头抓精减做实功，带头讲效率提速度，坚决做到“我开的会我贯彻、我作的批示我落实、我制定的政策我兑现”，以上率下、以上带下，让转作风、树新风成为各级干部的自觉行动。

　　抓作风建设，仅靠提倡引导是不够的，还需要有严格的监督管理来保障。要把我区推进作风建设的“自选动作”，作为贯彻落实中央八项规定精神和为基层减负的具体举措，纳入纪检监察、巡视巡察、督促检查、考核考察的重要内容，运用好问责、约谈、通报等手段，切实形成正风肃纪的硬约束。