不以山海为远，心连千里共好。今年，中组部选派干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶旗县——科右前旗、科右中旗、扎赉特旗。在这场跨越千里的帮扶中，北京地区人才、医疗、教育资源，源源不断地向兴安盟流动。

　　对于兴安盟而言，这次携手的背后是一段延续了数载光阴的帮扶深情。

　　2017年底，兴安盟纳入京蒙协作范围，由此，兴安盟和北京市共赴一场小康之约。从脱贫攻坚到乡村振兴，立足新发展阶段，兴安盟在保持京蒙扶贫协作帮扶关系延续的基础上，抢抓中组部干部人才“组团式”帮扶机遇，与北京市在医疗教育领域开展了更深层次的交流合作，迎来了前所未有的发展时期。

　　今年下半年，来自北京市的中组部干部人才“组团式”医疗、教育帮扶团队，强化责任意识，加强协调配合，积极主动作为，帮扶工作开局良好，初见成效。“输血”与“造血”并重，教育质量不断提高；“服务”与“授渔”同频，诊疗能力逐步提升。如今，帮扶团队深入领会中组部干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作推进会精神，把学习贯彻党的二十大精神转化为落实帮扶各项工作的实际举措，在乡村振兴新征程上，一场跨越千里的京蒙深情，为兴安盟当地医疗教育谋新篇的故事正徐徐展开。

　　诊疗技术实现突破 医疗水平逐渐提升

　　在医疗技术、临床教学、医院管理、制度建设等方面帮扶成果初步显现。这一项项可喜成绩，是来自中组部干部人才“组团式”医疗帮扶科右前旗人民医院和扎赉特旗人民医院取得实效的真实写照。

　　对于帮扶团队成员、来自北京市海淀医院神经内科医生李常红来说，一趟兴安行，已经成为她践行医者使命的重要历程。在救治服务好基层群众的基础上，提升当地的医疗水平，为当地医院卒中中心建设贡献自己的一份力量，是她此次帮扶最大的心愿。

　　“因为饮食生活习惯以及气候原因，脑血管病是当地的常见病和多发病，该病具有发病率高、复发率高、致残率高、死亡率高等特点。推动卒中中心建设，提高脑卒中患者抢救、规范治疗的能力和水平十分必要。”李常红说，来到科右前旗人民医院后，她与当地医生对缺血性脑卒中绿色通道进行逐项改进，对耗时比较长的环节进行优化管理，这一举措，大幅提高了卒中患者“黄金时间”救治率及治愈率。

　　多一项新技术，就多一分治愈的希望。中组部干部人才“组团式”医疗帮扶团队领队、扎赉特旗人民医院第一院长、来自北京丰台医院的泌尿外科主任医师张文到任后，先后开展了大体积前列腺电切术和一些病情复杂的手术，同时带领来自北京丰台医院的呼吸科主任医师刘盛敏、急诊科副主任医师刘常海、内分泌科副主任医师杨泽敏和中医科副主任医师郭静共同组成医疗帮扶团队，通过帮扶工作，扎赉特旗人民医院在理念更新、人才帮带和制度建设等方面发生了显著变化；在医疗帮扶团队成员、来自北京市海淀医院产科医生段学颖医生的帮助下，科右前旗人民医院成功开展新技术“臀位外倒转术”，此项技术降低了剖宫产率和产后大出血发生率……随着京蒙医疗协作机制不断向纵深发展，兴安盟紧紧抓住北京市医疗技术、人才、临床经验等优势资源，推动脱贫地区医疗水平稳步提升，群众的获得感、幸福感和安全感得到充分体现。

　　在科右前旗人民医院帮扶的日子里，作为骨科专业的帮扶专家，医疗帮扶团队成员吴京亮医生几乎每天都游走在病房、手术室、讲堂之间，不仅对肱骨近端髓内钉的置入、远端螺钉锁定方法和关节镜下交叉韧带重建中股骨隧道的制备进行术中改进，开展了关节镜辅助下胫骨平台骨折内固定手术及股骨远端骨折逆行髓内钉内固定术两项新技术。他还结合自身专业特长，一边为患者提供精湛的医疗服务，一边将标准术中操作规范及风险规避等要点传授给身边的医生。

　　本土人才的传帮带是“组团式”医疗帮扶的主要工作任务之一。医疗帮扶团队成员、来自北京市海淀医院急诊科专家海翔与科右前旗人民医院急诊科的同仁们团结协作，完成了200余台危重患者的抢救任务，提高了心衰、呼衰、急性脑血管病等危重症的救治能力，同时带教6位年轻医生，通过传帮带让他们在急诊各危重症的诊断、急诊应急处理能力等方面有了较大提升。

　　“‘组团式’医疗队的援建，改变了以往医疗援建单兵作战的方式，整合力量，以团队带团队，变‘输血’为‘造血’普遍提高受援地区医疗从业人员的技术水平。”中组部干部人才“组团式”医疗帮扶团队领队、科右前旗人民医院常务副院长、来自北京市海淀医院儿科专家章军焰介绍说，帮扶专家担任各科室的业务主任，把北京先进的医疗技术和管理理念带到科室，以“授渔式”帮扶模式，开展师徒结对帮带、一对一传授、手把手教学活动。同时选送医院管理层和职能部门的骨干去援建医院学习，推动所在科室医疗水平及服务能力得到不断提升。“通过‘师带徒’的形式，科右前旗人民医院的技术骨干和帮扶团队成员建立了更亲密的关系。接下来，队员们将持续做好重点学科的建设、人才队伍的培养，确保为基层医院留下一支带不走的医疗队，为兴安盟各族群众筑起生命安全屏障。”

　　健康帮扶，责任在肩。自京蒙协作和中组部干部人才“组团式”帮扶行动开展以来，带着党中央和北京市的重托，北京市一批又一批医疗专家背上行囊，踏上支医的征程，他们把先进的技术、科学的管理经验、良好的医德医风带到兴安盟受援医院，全力守护百姓健康，以实际行动践行了医者“为人民健康服务”的初心和使命。

　　锻造骨干师资队伍 注入先进教育理念

　　“如果说，你是草原的星河，我是城市教育者，那一刻，你的光吸引了我……”在科右中旗巴彦呼舒第三中学支教团队中，老师们随口就能唱出“追光者”队歌。

　　今年7月，北京一零一中学党委副书记李铁军被委任中组部干部人才“组团式”教育帮扶团队领队、科右中旗巴彦呼舒第三中学校长，带领学校两名教师到兴安盟科右中旗巴彦呼舒第三中学开展帮扶，同行的还有北京市海淀区和内蒙古鄂尔多斯市支教的11位老师。

　　作为领队，如何快速将大家凝聚起来？形成“组团式”教育帮扶的合力，李铁军校长发挥团队优势，创建“追光者”帮扶支教团队品牌，寓意“追理想之光、追信念之光、追梦想之光”，并设计了“追光者”标识、支教队歌、队旗等，凝聚团队力量，形成工作合力。作为校长，他带领帮扶团队在调研的基础上，与校领导班子共同研究制定帮扶“五三”计划，即《巴三中五年发展规划》和《北京一零一中学帮扶巴三中三年行动计划》。

　　11月12日，兴安盟科尔沁大草原迎来今年入冬后的第一场大雪。室外气温骤降至零度以下，但巴彦呼舒第三中学的会议室里却暖意融融、气氛热烈，60余名党员教师围坐在一起，倾听着李铁军校长与中央党校专家“云端”联合带来的一节特别党课。围绕“青年与信仰”主题，专家讲得动情，老师们听得动容，很多人热泪盈眶。

　　“全校2000余名师生同步收看，这堂课收到了意想不到的效果。”李铁军说，“课上，我还与师生们分享了学习党的二十大精神的心得体会，引导干部教师牢记初心使命，勇毅前行，再创佳绩。”

　　“北京干部教师敬业、专业、乐业，他们的精神状态和实干劲头令人佩服。”巴彦呼舒第三中学副校长包立梅说，“他们为学校带来了许多‘私人订制’的高端教育资源，激发了学校干部教师的工作热情，师生对未来发展充满信心。”

　　来自北京市海淀区教委的“资深”正职校长李长富，被委任中组部干部人才“组团式”教育帮扶团队领队、科右中旗中等职业学校校长，到任后积极投入工作，带领和团结校领导班子和全体帮扶团队以学校的核心工作教育教学为抓手，以德育课程化建设为平台大刀阔斧推进改革；以建章立制为载体加强学校规范化建设；以提升教职员工凝聚力和向心力为目标加强学校队伍建设。作为校长每次都精心准备，创新形式，亲手制作讲话PPT，亲自给学生上思政课，给全体党员讲党课。并高频率对班主任、环节干部、校务会干部进行分类培训，不放过任何能提高教育教学质量的时机和举措，使其达到“事半功倍”的效果。 

　　冬日清晨六点，天刚蒙蒙亮，科右前旗第二中学校长马伟勋已经来到学校，与校领导一起安排完当天的任务后，便投入到紧张的工作中。主持教师动员大会、深入课堂监督指导，与学生对话谈心……作为来自北京市十一学校的副校长、中组部干部人才“组团式”教育帮扶团队领队、科右前旗第二中学校，马伟勋只要人在学校，片刻也不得闲。

　　“通过调研，我为学校确立了4个努力方向：向高标准精细化要效益、向深度教研要效益、向高质量课堂要效益、向良好师生关系要效益，并对学校教研制度、评价体系、自习模式等方面进行了深度改革。”马伟勋说，通过创新学生评价方式、制定学校规范管理月实施方案、开展“一课一研”教育活动等一系列改革措施，教师的教育观念和教学质量有了新的变化，学生的学习兴趣和学习效率有了显著提升。同时，马伟勋校长还带领领导班子通过学校的教职工代表大会制定了《科右前旗第二中学2022-2025三年发展规划》、修订了《教职工绩效考核办法》和《职称评定方案》，有效地调动了全体教师的工作热情。

　　马伟勋的妻子王晋珠，同样是北京市十一学校教育集团校的骨干教师，从事教育工作已经34年之久，原本今年就应该退休的她，带着对教育事业的热爱和对讲台的不舍，选择延迟5年退休，主动参加了“组团式”帮扶，夫妻成为“组团式”帮扶的队友。

　　悄然发生变化的不止有科右前旗第二中学，来自北京市第十二中学的副校长胡小蒙作为中组部选派的“组团式”教育帮扶成员，来到扎赉特旗音德尔第三中学担任副校长，同时担任中组部干部人才“组团式”教育帮扶团队领队。任职以来，他“嵌入式”将北京先进的教学理念和方式带到音德尔第三中学，针对师资结构过于年轻、工作经验不足等问题，采取“青蓝工程”师徒结对和“论学班”朋辈研讨两种方式，为青年教师开展名师引领、实践检验的进阶式研修培训，调动青年教师积极参加学习、主动要求成长的意愿，形成学习与实践的共同体，打造一支教学质量过硬、师资队伍成熟、年龄结构合理的教师队伍。

　　与胡小蒙一起来到扎赉特旗“组团式”帮扶的还有中组部干部人才“组团式”教育帮扶团队领队、扎赉特旗中等职业技术学校校长、来自北京市丰台区职工大学副校长娄斌。来到学校后，娄斌立即从学校管理、促进教师专业成长、教研社团活动开展等方面着手，让职业教育“输血”与“造血”结合、支援与合作并举、引领与实践同步，以全新的模式逐步引领带动中等职业技术学校管理团队、教师团队从“参与式”到“植入式”、从“影子式”到“生根式”转变。

　　在中组部干部人才“组团式”教育帮扶团队领队、北京市信息管理学校副校长，科右前旗中等职业学校常务副校长柴斌看来，此次“组团式”教育帮扶不同于以往的项目化的合作，而是系统化助力学校发展的过程。“来自北京市信息管理学校和大兴区第一职业学校，由校级干部、中层干部以及专业教师组成的多层次帮扶团队，助力学校由快车道走上超车道。从职教大校向职教强校转变，不仅是学校未来发展的目标，更是我所带领的11名干部、教师帮扶团队奋斗的方向。”柴斌说。

　　“中组部‘组团式’帮扶的加入，不仅让我们教师队伍建设得到加强，解决了一些学科教师短缺不足的问题，同时，在教师专业技术提升方面也起到了助力作用。”科右前旗教育局副局长张静媛说，援教老师们在帮扶学校积极开展校本研修，帮助各校成立教师发展中心，通过“一对一”结对子，为科右前旗培养了一大批后备骨干教师队伍。“随着结对校间教研活动的丰富开展、赴京培训老师的大力输送、北京教育经验理念的多点输入，我们各个学校整体办学治教水平正在明显提高，教学质量、教学成绩明显上升，教育改革步伐明显加快。”

　　自2018年京蒙协作开展以来，兴安盟持续加强与北京市教委的沟通对接，在教师交流培训、校际结对共建、改善办学条件等方面取得实质性进展。截至目前，北京市累计为兴安盟投入财政援助资金1831万元，用于98所学校的维修改造；投入1590.3万元，用于兴安盟赴京跟岗学习培训教师费用。一次次慷慨解囊，一笔笔真金白银的投入，无不凝聚着首都人民对兴安盟师生的深情厚爱。

　　教师队伍建设是兴安盟教育发展的薄弱点和关键点，在京蒙协作过程中，兴安盟共有154所学校与北京名校实现结对帮扶，通过合作办学、筹建分校、远程教育等方式不断扩大优质教育资源覆盖面。同时，兴安盟通过“请进来、送出去”的方式加大对教师的培训力度，组织线上线下培训1628场，受益教师1.1万余人。北京市累计选派233名优秀教师到帮扶地区支教、送教，兴安盟累计选派1874名教师赴京跟岗学习培训。

　　北京市的优秀教育人才犹如一个个火种，把先进的教学理念、教学观点等带到兴安盟，“组团式”帮扶教师们为兴安盟教育事业的高质量发展添上了浓墨重彩的一笔。