在北京工作的“90后”马旭，今年8月参加了内蒙古测绘地理信息中心组织的“云招聘”，顺利考上了信息管理岗位。他说：“‘云招聘’打破时空限制，从报名、资格审查、笔试到面试整个流程都在线上进行，考前可随时线上演练，对距离考区远的考生来说，节约了时间和成本，为更多外地考生提供了择业机会。”

　　今年报考了乌兰察布市察右前旗工信局的吴国伟，11月26日顺利参加了“云招聘”面试。“线上面试无需与考官见面，可极大缓解紧张情绪，更好地发挥出真实水平。”吴国伟说。

　　为最大限度保证事业单位公开招聘工作顺利进行，全力稳就业、保就业、促就业，今年5月，自治区人社厅出台《关于推进事业单位“云招聘”工作的指导意见》，创新事业单位公开招聘方式，以优化服务、先行先试、统筹推进为原则，将公开招聘考试的笔试、面试等环节转为线上进行，实施无接触、可监控、可追溯的安全透明“云招聘”模式。自治区人社厅联合第三方机构开展原创性引领性技术攻关，打造全国首个省级事业单位“云招聘”综合管理平台，考生用一台电脑加一部手机就可组成一个移动考场，最大限度避免了考生聚集带来的疫情传播风险，使居家在线安全考试变成现实。

　　自治区人社厅事业单位人事管理处处长宫然说：“我们全力破解招聘组织难、赴考难、考务难等问题，通过‘云招聘’实现‘送考上门、居家竞岗’，既满足了事业单位队伍建设需求，又畅通了大学生疫情期间就业渠道。”

　　据了解，“云招聘”考试严格执行事业单位公开招聘考试的实施流程，对每一名考生做到点对点实时监控。考务人员通过在线考试监控系统实时掌握考生考试场景、作答画面、作答进度等考试全过程信息，通过AI监考、断网录制、双向加密等系统，有效防范各类作弊，确保考试全过程技术安全。

　　“‘云招聘’考试从公告发布、报名，到资格审查、考试均在‘云招聘’综合管理平台线上进行，高效便捷地操作实现了组织方和考生‘双赢’。”

　　自治区人社厅事业单位人事管理处四级调研员张田颖表示，这样一方面大幅提升了考试组织工作效率，将原先一轮考试全程两个月的时长缩短至一个月；另一方面有效降低了考生赴考成本，外地考生居家考试免去了平均每场考试2000元的交通费、食宿费、防疫费等费用支出，切实降低了考生的赴考成本压力，扩大了人才选拔范围。

　　据测算，使用事业单位“云招聘”综合管理平台开展招聘的单位能够节省招聘费用近70%，大幅降低了招考成本。以自治区厅属部门近3000人“云面试”为例，如采用传统线下考试模式，组织方需支付平均每名考生费用约1200元；采用“云招聘”模式后，平均每名考生成本降至1000元以下，节约经费支出近60万元。事业单位“云招聘”综合管理平台6月份上线至今，累计为自治区部分厅属单位和乌海、阿拉善、呼伦贝尔、乌兰察布、巴彦淖尔、兴安盟、满洲里等地区开展“云招聘”考试29场、服务人次达22047人。其中云笔试9场、服务人次9475人，云面试20场、服务人次12572人。

　　自治区人社厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，我区通过打造事业单位“云招聘”综合管理平台，着力推进线下考试向线上转变，是立足新时代主动开展招聘模式创新的生动实践，为推动新时代内蒙古人才工作展现新气象提供有力支撑和保障。