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事业单位“云招聘”开启就业新模式

  □本报记者  梅刚

  在北京工作的“90后”马旭,今年8月参加了内蒙古测绘地理信息中心组织的“云招聘”,顺利考上了信息管理岗位。他说:“‘云招聘’打破时空限制,从报名、资格审查、笔试到面试整个流程都在线上进行,考前可随时线上演练,对距离考区远的考生来说,节约了时间和成本,为更多外地考生提供了择业机会。”

  今年报考了乌兰察布市察右前旗工信局的吴国伟,11月26日顺利参加了“云招聘”面试。“线上面试无需与考官见面,可极大缓解紧张情绪,更好地发挥出真实水平。”吴国伟说。

  为最大限度保证事业单位公开招聘工作顺利进行,全力稳就业、保就业、促就业,今年5月,自治区人社厅出台《关于推进事业单位“云招聘”工作的指导意见》,创新事业单位公开招聘方式,以优化服务、先行先试、统筹推进为原则,将公开招聘考试的笔试、面试等环节转为线上进行,实施无接触、可监控、可追溯的安全透明“云招聘”模式。自治区人社厅联合第三方机构开展原创性引领性技术攻关,打造全国首个省级事业单位“云招聘”综合管理平台,考生用一台电脑加一部手机就可组成一个移动考场,最大限度避免了考生聚集带来的疫情传播风险,使居家在线安全考试变成现实。

  自治区人社厅事业单位人事管理处处长宫然说:“我们全力破解招聘组织难、赴考难、考务难等问题,通过‘云招聘’实现‘送考上门、居家竞岗’,既满足了事业单位队伍建设需求,又畅通了大学生疫情期间就业渠道。”

  据了解,“云招聘”考试严格执行事业单位公开招聘考试的实施流程,对每一名考生做到点对点实时监控。考务人员通过在线考试监控系统实时掌握考生考试场景、作答画面、作答进度等考试全过程信息,通过AI监考、断网录制、双向加密等系统,有效防范各类作弊,确保考试全过程技术安全。

  “‘云招聘’考试从公告发布、报名,到资格审查、考试均在‘云招聘’综合管理平台线上进行,高效便捷地操作实现了组织方和考生‘双赢’。”

  自治区人社厅事业单位人事管理处四级调研员张田颖表示,这样一方面大幅提升了考试组织工作效率,将原先一轮考试全程两个月的时长缩短至一个月;另一方面有效降低了考生赴考成本,外地考生居家考试免去了平均每场考试2000元的交通费、食宿费、防疫费等费用支出,切实降低了考生的赴考成本压力,扩大了人才选拔范围。

  据测算,使用事业单位“云招聘”综合管理平台开展招聘的单位能够节省招聘费用近70%,大幅降低了招考成本。以自治区厅属部门近3000人“云面试”为例,如采用传统线下考试模式,组织方需支付平均每名考生费用约1200元;采用“云招聘”模式后,平均每名考生成本降至1000元以下,节约经费支出近60万元。事业单位“云招聘”综合管理平台6月份上线至今,累计为自治区部分厅属单位和乌海、阿拉善、呼伦贝尔、乌兰察布、巴彦淖尔、兴安盟、满洲里等地区开展“云招聘”考试29场、服务人次达22047人。其中云笔试9场、服务人次9475人,云面试20场、服务人次12572人。

  自治区人社厅党组书记、厅长翟瑛珺表示,我区通过打造事业单位“云招聘”综合管理平台,着力推进线下考试向线上转变,是立足新时代主动开展招聘模式创新的生动实践,为推动新时代内蒙古人才工作展现新气象提供有力支撑和保障。

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