“通过‘2次联评+擂台比武’的实地观摩和现场述职，对各村党支部书记抓党建促乡村振兴工作进行‘大起底、大排队’，不仅让抓乡村振兴中一些新问题显现出来，也让各党支部的工作思路和举措也能得到检验，先进村有了危机感，后进村纷纷自加压力、奋勇向前。”新华镇党委书记那日苏深有感触地说。

　　乌拉特后旗巴音前达门苏木阿布日勒图嘎查党支部书记韩贵义说：“从2021年开始，我们党支部盘活各类项目资金，并引导牧民抱团入股成立合作社，发展戈壁红驼规模化养殖业，建成了可容纳500峰戈壁红驼的高标准规模化养殖繁育基地。经过一年的发展，基地现养殖成年公驼70峰、产奶母驼130峰，并成功繁育儿驼130峰，2022年纯收入达到160万元以上”。

　　如何有效发挥党建工作在乡村振兴中的引领作用？如何加强党的基层组织建设，引导党员干部用心用情用力种好乡村振兴“责任田”？连日来，巴彦淖尔市基层一线的党组织书记们学报告、悟思想，将目光聚焦党建引领乡村振兴，探讨乡村振兴的方法路径，展望美丽乡村建设的宏图蓝景。

　　党员干部当好“领头雁”，打通乡村发展的瓶颈、症结，带领老百姓走稳绿色发展的致富路。

　　巴彦淖尔市以党建为引领，选优配强干部队伍，积极构建市县乡村抓党建促乡村振兴擂台比武工作体系，搭建“四大群体”比武擂台，每年度组织开展一次擂台竞赛，7个旗县区、59个苏木乡镇和652个嘎查村党组织书记、217个驻村第一书记全部走上擂台，赛做法、赛业绩、赛成效。截至目前，7个旗县区党委书记在全市推进经济社会高质量发展现场会上亮出了一年来巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的“成绩单”， 8个苏木乡镇（农场）党委书记和17名驻村第一书记经历层层选拔赛，即将走上全市擂台，各级党组织书记以攻坚状态及“事争一流、唯旗誓夺”的比拼劲头，奋战在乡村振兴第一线，服务群众最前沿。

　　此外，该市大力推行“人才+项目+平台”模式，推动人才链与产业链、创新链深度对接，组建干部人才服务团，选派37名科级干部、选调生和309名年轻干部到乡村挂职，帮助基层解决问题4791个，直接受益农牧民达到40余万人次。同时，紧扣农村牧区产业需求，吸纳致富能手、外出务工经商返乡人员、返乡大学毕业生、退役军人等1543人进入嘎查村“两委”班子，向217个嘎查村精准选派525名驻嘎查村干部，进一步帮助乡村厘清发展思路，找准发展路子。大力实施本籍人才“回归工程”，定期发布巴彦淖尔籍人才“招募令”“聚贤榜”，建立1107人本级人才库，吸引技能人才、乡贤能人到嘎查村创业兴业。

　　党组织不仅要强一个，更要强一批。临河区白脑包镇立足产业优势，创新提出“1＋3＋X”合作模式，在西海村引进建设全区第一条辣椒深加工生产线，助推辣椒产业发展壮大；乌拉特中旗巴音乌兰苏木巴音宝日嘎查在原有嘎查股份经济合作社的基础上，设立产业部，成立了阿润策格乳业专业合作社，吸收社员38户，入股带驹母马166匹，折合人民币约166万元；杭锦后旗三道桥镇和平村党总支领办的众诚养殖专业合作社，村“两委”班子成员和党员带领全村239户农民以现金或土地入股合作社……巴彦淖尔市把嘎查村党支部领办合作社作为“书记项目”抓紧抓实，不到1年的时间里，7个旗县区合作社数量增至72个，2022年全市652个嘎查村集体经济收入全部达到10万元以上，20万元以上嘎查村达143个，50万元以上嘎查村达55个。

　　如今，农牧民资源变成了资产、农民变成了股民，因地制宜发展乡村产业，因势利导攒厚集体家底，河套大地正谱写着集体经济高质量发展的崭新篇章。