“女性馨康互助保障活动一次性给我补助了3.2万元，真是帮我减轻了不少经济负担。”日前，45岁的李女士在收到这笔补助金后激动地说。

　　李女士是通辽市科尔沁左翼中旗的一名职工。2022年8月，她在一次体检中发现患上了乳腺疾病，需要手术。随后，她辗转通辽和北京两地进行就医。所幸经过手术治疗，她的身体逐渐康复。

　　“生病之前，我也不太了解相关政策，只是通过单位工会参加了职工医疗互助保障活动。那时候也没想到自己会得病，患病后才详细了解相关申领政策，这个活动对于广大职工来说，真是一件好事儿。”李女士说。

　　李女士说，此次自己在北京做了手术，术后还需要反复住院检查治疗。对于她的家庭来说，治疗费是一笔不小的数目。这时，她想起2022年参加了工会的职工医疗互助保障活动，于是向单位工会提出了申请。经过相关审核，她的申请获得通过。李女士感慨地说：“通过这件事，我充分了解了职工医疗互助保障活动的重要性，这是工会给我们职工的福利。”

　　据了解，自治区总工会2019年1月成立了内蒙古职工互助保障协会，开始在全区范围内实施职工医疗互助保障行动。活动开展以来，年度参互人数稳定在100万人以上，年度增长率保持在15%以上，全区共有14.7万多人（次）从中受益，申领次数最多的达到40余次，补助金额最高的达到50万元，切实减轻了许多职工家庭的经济负担，呈现出“工会全面宣导，职工积极参与，社会大力支持，会员广泛受益”的良好局面。

　　呼和浩特市职工云女士自2019年起就参加了职工医疗互助保障活动，2020年被查出患有疾病，随后去北京进行治疗。她说，当时并没想到职工医疗互助保障这个活动，返回单位后，单位工会提醒还可以“二次报销”，提交相关材料后，大概半个月的时间，报销的12750元就到账了，非常方便快捷。

　　内蒙古职工互助保障协会秘书长杨章虎介绍，2022年，全区新增参互单位2069家，达到14605余家，新增会员356101人次，达到1554354人次，共为患病职工5.3万人次发放互助保障金0.5亿元。

　　“平时100元不影响生活、病时有人助我，小病有补偿，大病有保障。”这是职工医疗互助保障活动的工作目标。自治区总工会秉持“以职工为中心”的工作导向，始终坚持“普惠 互助 健康”的理念，组织开展职工互助保障活动，实行民主管理、科学决策。活动开展以来，在广泛听取广大职工会员意见建议的基础上，进行了两次政策优化调整。2021年5月的第一次调整：提升了1万元以下报销比例；出台了最低补助金额规定（200元）；制定出台住院补贴制度；将3种门诊特殊疾病纳入住院互助保障范围等。2022年5月第二次优化调整：申领补助限额由25万元提升到50万元，成为全国申领补助限额最高的地区之一；增加了报销区段和报销比例；延长了活动报销时限；同年开设了“女性馨康互助保障活动”，职工最高可申领3.2万元。

　　杨章虎表示，开展职工互助保障活动是我区工会工作的一件大事，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和“人民至上”理念的具体行动。为此，自治区总工会将不断强化组织领导、层层压实责任、积极搞好保障，推进全区职工医疗互助保障活动向更深层次、更大范围、更高质量发展，真正把它办成“职工满意、工会满意、企业满意、党政满意”的实事好事工程。