千秋基业，人才为本。一部中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。我们党历来高度重视人才和人才工作，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，在百年奋斗中形成了培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的优良传统和宝贵经验。迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。” 这一重要讲话，为新时代更好推动人才工作高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。坚持党的领导和党管人才原则，是确保新时代人才工作沿着正确方向前进的重要保障。只有坚持党管人才，才会有统一协调的步调，才会有明确一致的目标，才会形成推动事业发展的合力。坚持党管人才，既是爱才的体现，也是兴才、聚才的制度保障，是我国做好新时代人才工作的独特制度优势。做好新时代人才工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，党要领导实施人才强国战略、推进高水平科技自立自强，加强对人才工作的政治引领，千方百计造就人才、成就人才，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，聚天下英才而用之。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。“良禽择木而栖，贤才观风听潮。”开展人才引、育、用、留工作，要秉持人才是第一资源的理念，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要多渠道传递求贤若渴的诚意、重才爱才的决心、广纳英才的胸怀，不断优化以尊才为荣、以护才为责、以成才为耀、以兴才为乐的社会环境，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才、不求所有开发人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国的现代化建设。

　　坚持深化人才发展体制机制改革，构筑人才战略优势。强国关键在人才，激发和释放人才创新创造活力关键在体制机制。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好的体制机制。深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的必然要求，是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力。以政策突破带动体制机制改革，以改革红利加速释放人才红利，增强人才活力，真正建立起既有中国特色、又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为实现中华民族伟大复兴筑牢雄厚人才基础、提供有力人才支撑。

　　坚持“四个面向”，为做好新时代人才工作提供基本遵循。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。“四个面向”是对我国人才事业发展规律性认识的深化，为新时代人才工作吹响了“集结号”，指明了前进航向、注入了强劲动力。坚持“四个面向”，就是坚持人才工作的需求导向和问题导向，标定人才工作“面向世界科技前沿”的主攻方向，明确人才工作“面向经济主战场”的基本原则，扭住人才工作“面向国家重大需求”的关键环节，立起人才工作“面向人民生命健康”的价值导向。坚持“四个面向”的目标方向，就要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，在培养“大国工匠”“科技帅才”“铸剑英才”方面积极作为。广大人才也应肩负起民族复兴历史重任，以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚韧不拔的定力，着眼国家发展急迫需要和长远需求，聚焦“四个面向”发力，在解决国家需求“燃眉之急”、人民健康“迫切需要”、关键领域“卡脖扼喉”的核心技术难题中成长成才。