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  ◆通辽市扎鲁特旗把导师帮带机制作为加强选调生队伍培养的重要抓手,按照政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的标准,从行业先进典型、机关优秀干部中精选帮带导师,明确每名选调生由1名处级领导干部、1名涉农涉牧部门班子成员、1名苏木镇班子成员和1名基层工作经验丰富的干部负责帮带指导。帮带导师承担政治把关、思想沟通、工作指导、生活关心4项职责,着重从政治思想、业务技能、群众工作技巧等5方面传道解惑,帮助选调生迅速转变角色、增强工作本领。截至目前,已累计选派导师100人。(本报记者  宋爽)

  ◆巴彦淖尔市乌拉特中旗坚持党建为引领,紧抓全国县级文明城市创建工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,把各级党员群众组织起来、动员起来,成立了由县处级领导任组长的11个创城专项工作领导小组,105个党组织下沉到小区、平房区,3020名党员干部包联到户,形成了党政齐抓共管、上下联动、横向到边、纵向到底的全域创建、全民创建、全面创建的新格局,让“利民惠民”贯穿创建工作始终。(本报记者  宋爽)

  ◆呼和浩特市赛罕区不断健全完善选拔、培育、管理、使用环环相扣的全链条机制,以“选”明主体、以“育”定标准、以“管”示大爱、以“用”树导向,通过对口专业领域招录公务员、推行“导师制”,组织新考录公务员与单位领导结对帮带、职级晋升向年轻公务员倾斜等举措,建设了一支素质优良、结构合理、堪当重任的年轻公务员队伍,为赛罕区高质量发展提供坚强的组织保障,为年轻公务员成长成才铺设快速通道。(张青)

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