陈巴尔虎旗立足实际，对公务员队伍现状、变化趋势进行分析，科学统筹调控编制存量。组织召开招录计划申报培训会，就岗位设置条件等内容做重点解读，要求根据岗位职能、工作环境、专业倾向等提出具体招录条件，对苏木乡镇岗位则适当放宽限制，最大程度实现公务员队伍“需求侧”与“供给侧”的科学精准对接。2019年以来，共上报公务员招录计划数141人，实际录用137人，招录比率高达97%。

　　（陈媛媛）