为政之要，惟在得人。教育培训是建设高素质专业化干部队伍的重要路径，是推进中国特色社会主义伟大事业不可替代的重要“抓手”。让干部与时代同频共振，关键在于瞄准干部的需求靶心，实现教育培训的量体裁衣，实现供应与需求的精准匹配。

　　发放调查问卷，把准干部需求的脉搏。不同干部的需求不同，摸清干部教育培训实际需求，关键在于做好调查研究。发放调查问卷，让干部讲需求，掌握原始数据，厘清“需求清单”，为制定干部教育培训计划提供支撑。

　　精心配置课程，顺应干部需求的方向。要高质量推进教育培训，贵在聚焦组织需求和干部需求。教育培训的课程配置要与干部的需求同向，既可以解决干部的实际问题，又为干部赋能加油，使他们始终做到初心如磐。

　　坚持量体裁衣，瞄准干部需求“靶心”。干一行，爱一行，精一行。干部要在各自的岗位上出类拔萃，就得根据他们的自身需求，坚持选修课与必修课相结合的方式，让他们快速成为建设中国式现代化的多面手。（杨小红）