乡村要振兴，人才是关键。要培养一批“有绝活、有本领、懂经营”的乡土人才队伍，关键在深挖、厚植、善用；这样才能激活乡土人才的“一池春水”，形成乡土人才“万马奔腾”的好局面。

　　盘活人才存量。要撬动乡土人才“宝藏”，关键在找准“切入口”，为他们发挥专长搭台架梯，让他们真切感受到尊重和关心；这样不仅可以调动乡土人才的积极性，还能激励更多乡土人才冒出来，更可以让扎根在乡村各个角落的乡土人才活跃起来。

　　提升人才质量。要强化乡村振兴的智力支撑，关键在提升乡土人才质量，让他们掌握一技之长，成为独当一面的行家里手，就得创新人才培训方式，积极搭建“田间课堂”“指尖课堂”，在“精雕细琢”上下功夫，以此提升他们的水平和能力。

　　释放人才能量。要用好乡土人才，关键在于识别人才。各级组织要坚持扬长避短的原则，大胆使用人才并给予最大的信任，做到人尽其才、才尽其用，这样才能发挥乡土人才的作用，让各类优秀的乡土人才脱颖而出。（张勋）