宁城县全面推行“清单式”工作机制，依托“项目、需求、资源”三项清单，推动社区与“双报到”单位常态化协调联动。

　　每年年初，宁城县组织全县机关企事业单位党组织点对点包抓社区，结合自身优势，制定为社区办实事计划，“亮”出资源清单，实现人员、技术等资源下沉至社区，为社区治理提供坚实保障。社区党组织积极引导“两代一委”、离退休党员、志愿者、网格员等“中坚力量”下沉网格，通过日常走访、居民活动、线上反馈等方式深入群众沉浸式调研，全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的“急难愁盼”问题，建立台账，形成需求清单，找出社区服务“盲点”。“双报到”单位与社区党组织协商确定服务项目，明确项目内容、推进措施以及责任人、完成时限等，实行项目化运作，形成项目清单，定期将项目进展情况向辖区居民公开，实现居民有需求、社区有响应、服务有成效。

　　“小区路灯坏了，下雪天出行太危险了，晚上在网格群里反映了一下，第二天一大早交通局‘帮帮团’就来维修了。年底考核我一定去社区给他们打个满分。”居住在新宁社区的李大娘讲述着“双报到”单位办实事的故事。

　　宁城县不断强化评价考核，完善服务评价制度，采取一月一收集、年度一评价的方式，全过程跟踪督导。社区及时记录在职党员报到服务情况，并定期向所在单位党组织反馈，作为民主评议、评优评先的重要依据，真正实现服务“闭环”。

　　“双报到”活动开展以来，3000余名在职党员、80余家机关事业单位主动到社区报到，通过组建党员突击队、设立党员先锋岗，采取“群众点单—社区派单—党员接单—居民评单”的方式，下沉基层、深入群众，实现社区群众“微心愿”370余个，真正把“进社区、亮身份、践承诺、作表率”落到实处，有效填补了社区服务居民的“空白点”。（于海丽）