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上好“三堂课” 培育“接班人”

  党的二十大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。

  时代给出高质量发展的“赶考卷”,组织部门锻造高素质、专业化的干部,敢担当、善作为地书写“答卷”,才能得到群众打出的“高分”。

  上好“理论课”,在思想上“补钙”。思想是行动的先导,强化政治体检和思想洗礼,通过红色文化、好家风故事的分享及选树先进典型好干部形象,坚定为民的理想信念。

  上好“实践课”,在行动上“蓄能”。将乡村振兴、优化营商环境、重点项目建设等作为年轻干部成长的“磨刀石”和“练兵场”,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几次“烫手山芋”,才能经风雨、增才干、促提升。

  上好“警示课”,在纪律上“清淤”。面对各种诱惑和有心之人的围猎,作为党员干部,要经常到警示教育基地参观学习,旁听庭审及身边人身边事以案释法,筑牢拒腐防变的思想“防线”。(熊丽)

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