高质量充分就业是衡量经济高质量发展的重要基准，也是增加收入、提升社会保障水平和改善人民生活品质的题中应有之义。正视差距不足，找准找实制约我区高质量充分就业的瓶颈问题，专家们切中时弊提出五方面建议。

　　坚持就业优先，加大政策支持力度。研究制定出台促进高质量充分就业相关政策，深入开展就业政策落实专项行动。建立和完善灵活就业政策支持体系，理顺灵活就业人员雇佣关系，鼓励大中型企业在招聘时开展接单制、短期用工、远程办公等灵活就业模式。

　　聚焦供需关系，改变传统就业观念。深化高校学科专业改革，切实提高民间投资意愿，着力扩大新经济新业态规模，从劳动力市场两端发力，构建就业与产业相协同、劳动者培养培训与岗位需求相适应、公共就业服务与市场化人力资源服务相补充的高效对接机制等。

　　抓好权益保障，推动构建和谐劳动关系。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，扎实开展人力资源市场诚信促进专项行动，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

　　紧盯重点群体，抓好高校毕业生、农牧民、退役军人等群体高质量就业。