围绕服务保障乡村振兴、基层治理等重点任务，海南区持续加大招录力度，对镇、街道空编实行应招尽招，目前该区5个镇、街道及所属事业单位行政编制、事业编制使用率达到80%以上；大力选派优秀干部通过挂职任职、跟岗学习等方式到镇（街道）、村（社区）进行锻炼历练，择优选拔110名网格员进入村（社区）工作者队伍，不断充实基层工作力量。同时，海南区突出重担当、重实干、重实绩鲜明选用导向。2021年以来先后从乡村振兴、信访维稳等基层一线提拔晋升干部105人次，区直属机关领导班子中具有镇（街道）工作经历的占比85.7%。该区加强和改进高质量发展政绩考核，将镇公务员、事业编制人员年度考核优秀等次比例提高至25%，评选的44名“担当作为好干部”中，镇街道干部占比40%。

　　海南区还扎实推进为基层松绑减负，持续推进整治文山会海、统筹规范督查检查考核、全面规范基层标牌标识和证明事项，让广大干部腾出更多时间和精力抓好落实、服务群众。