此次公开招聘面向社会招聘14840人，经过报名后达到开考比例的招聘计划13169人，共有28.3万名考生报名，其中有3.8万多名考生来自区外；实际参考人数24.3万人，招聘人数和报名人数创历年新高。

　　此次全区事业单位公开招聘，呈现八个特点：考试时间提前，延续2023年的做法，将2025年全区事业单位公开招聘考试提前至2024年底前组织，将2025年应届高校毕业生纳入报考范围；编制使用提前，将2025年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，较同期增加2860个岗位；提高编制使用效益，将首次因未达到开考比例而取消的岗位，考生可继续使用11月2日的分类笔试联考成绩进行再次选岗、直接进入面试等程序；设置基层千人计划，面向年龄40周岁以下、不限专业或医学类、大专以上人员招聘，最低服务年限5年；组织实施专项招聘，面向服务期满考核合格的项目人员（含大学生退役士兵）、残疾人、优秀嘎查村（社区）党组织书记、优秀社区工作者等开展专项招聘；建立“招聘直通车”，通过免笔试、直接面试的方式，全区招聘高层次、急需紧缺专业人才191人；建立诚信档案，出现因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补、未履行最低服务年限（含试用期）等考生单方违约等情形，将被记入全区事业单位公开招聘诚信档案；优化公告呈现形式，以公告、岗位表、报考指南、报名操作手册的形式向社会公布招聘相关信息。