据悉，新办法涵盖6章26条内容，以全新面貌亮相。新办法打破传统论资排辈思维定式，取消专家入库的从业年限硬性门槛，将评价标准转向“专业深度”与“行业洞察力”，既为青年科研人员打开上升通道，也倒逼专家队伍保持知识常新。新办法整合原有分类分库管理模式，新增战略咨询类专家席位，将科技型企业技术骨干、创新平台管理者纳入专家队伍，构建起覆盖基础研究、技术攻关、产业转化、战略决策的全链条智力支撑体系。新办法进一步明确了“战略咨询类专家定向邀请”机制，为重大科技决策建立起直达顶尖智库的快速通道。

　　新办法还确立了动态调整机制，通过每年定期信息更新、履职评价标识、失信行为联动惩戒等制度设计，建立起专家队伍的新陈代谢机制。在权利保障方面，新办法为专家设定了清晰独立评审权、专业拒绝权、监督检举权等条款，构筑起抵御外界干扰的“防火墙”；要求专家抵制“五唯”倾向、以创新价值为核心的评价导向，与中央深化科技评价改革的部署形成共振；畅通与区外科技专家库“交换共享”机制，使内蒙古科技专家库成为全国创新网络的重要节点。

　　一系列颇具亮点的创新举措，折射出我区大刀阔斧进行科技治理改革的生动实践。“专家库建设本质是创新生态的重构，我们要将制度优势转化为创新优势，让更多‘金点子’转化为‘金钥匙’，为高质量发展打开更多的可能。”自治区科技厅科技资源统筹处处长王宇昕表示。