本次活动由自治区劳动人事争议仲裁院、呼和浩特市劳动人事争议仲裁院、玉泉区劳动人事争议仲裁院联合开展，通过“政策宣讲+精准服务”模式，精准对接企业需求，为行业发展筑牢法治屏障。针对劳动合同、离职管理、加班费核算等十大高频争议，呼和浩特市仲裁员进行细致讲解，并现场梳理法律风险；玉泉区仲裁员用“一张图”拆解劳动仲裁全流程，重点介绍调解协议仲裁审查确认等服务；工会集体协调员解读了“集体协商与‘一函两书’制度”在劳动法监督中的协同运用。活动现场企业代表踊跃提问，仲裁员联合“把脉开方”，给出可落地的法律建议。

　　自治区劳动人事争议仲裁院院长李国辉说：“全区三级仲裁机构首次联动开展联企活动，旨在落实‘完善劳动关系协调协商机制、把青年工作作为战略性工作来抓’的重大部署，助力实施自治区就业促进行动，进一步规范劳动用工，构建和谐劳动关系。我们将持续开展各类联企活动，让仲裁员当好政策‘宣传员’、风险‘预警员’和纠纷‘调解员’，为全区经济社会发展保驾护航。”

　　据了解，今年以来，呼和浩特市劳动人事争议仲裁院在强化争议源头预防的同时，通过建立“人社+工会”调解工作室、“厅市共建”调处工作室等不断丰富纠纷多元化解渠道，通过常态化、精准化、多元化服务，维护和谐稳定劳动关系，助力稳岗就业，护航高质量发展。

　　呼和浩特市劳动人事争议仲裁院院长冯雷表示，接下来，我们将以联企活动为契机，以三级联动为抓手，聚焦新业态用工等热点，持续推动仲裁服务下沉，让企业“零距离”感受法治温度，真正实现“预防在源头、化解在基层”，共筑和谐劳动关系。