当前，全区新就业群体53.2万人。我区聚焦人文友好、畅行友好、共享友好、服务友好、权益友好、融入友好、参与友好“七个友好”，持续推进友好社区（小区）、友好街区、友好商圈（楼宇）、友好市场、友好园区、友好学校、友好医院、友好商业网点、友好交通场站、友好户外工作者站点“十类场景”建设，打造政治引领和暖心服务“双阵地”，引导新就业群体听党话跟党走。

　　全区上下形成了许多行之有效的经验做法：呼和浩特市线上推出“青城新e站”小程序，建立24小时诉求闭环响应机制，及时解决新就业群体急难愁盼问题；包头市实施新就业群体“暖途计划”，动态实现哪里有需要，关爱服务就到哪里；通辽市依托社区党群服务中心开设“奔跑者窗口”解决“上班没时间办、下班没处办”的办事难题；兴安盟制定工作指南，明晰友好场景建设路径；乌兰察布市编制建设手册，提高阵地利用率；赤峰市针对新就业群体吃饭难的问题，协调餐饮店推出“骑手专属套餐”；巴彦淖尔市为新就业群体划设600多个车辆临时停靠点，解决停车难问题;自治区物业行业党委根据不同类型小区（社区）特点，引导物业服务企业优化网约配送分类服务，目前全区94%的住宅小区实现骑手和配送车辆正常出入；自治区交通运输行业党委优化12328热线办理流程，并建成39个“司机之家”和14座“司机驿站”。