自2023年起，内蒙古已连续3年将下一年度全区事业单位公开招聘考试提前到当年组织实施。此次首批释放政策性岗位10710个，吸引25.55万人报名，其中4.45万名区外考生跨省报考，有效打破地域人才壁垒。招聘范围覆盖2026届应届生及2024、2025年择业期未就业毕业生，明确不将社保记录、就业协议作为报考限制，70%岗位专属面向高校毕业生与项目人员。

　　为筑牢公平底线，综合管理类（A类）试卷首次采用“变换卷+卷卡合一”模式。“变换卷”使每份试卷题目、选项顺序均不同，从源头切断抄袭可能；“卷卡合一”将答题卡印在试卷封底，考生需自行沿裁切线撕下作答，实现卷卡精准匹配。这一技术创新最大限度压缩作弊空间，确保竞争公平。

　　据悉，笔试成绩预计2025年12月初向社会公布，后续各地区将进一步优化流程、压缩周期，统筹推进面试、体检、考察等环节，确保2026年事业单位招聘工作高效、平稳完成。