方案明确，担任创新科技重大专项的“总师”，由在区内外学术影响力大、权威性高、科研领导力强的人才担任，以专家提名、公开征集、直接指定三种方式遴选，实行全职化或领军人才专项聘任管理。“总师负责制”试点工作率先在2026年度稀土、“种芯”工程等领域科技重大专项中开展。以5年为周期，明确若干重大主攻方向、攻坚重点，培养顶尖科技人才、产出有影响力的科技成果，强化成果转化应用，建立集成式创新。

　　在组织管理方面，方案提出，总师及专家工作组需围绕“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新，一体化设计专项实施方案；按年度拆解总体任务，形成包含研究方向、核心目标、考核指标、经费配置等内容的年度计划。■下转第2版　　■上接第1版  项目遴选方式一般采取定向委托、竞争择优（揭榜挂帅）方式，项目支持方式主要采取长周期分阶段滚动支持，按里程碑进度分年度拨付资金，将任务进展作为后续资金下达的重要依据，确保资金使用精准高效。

　　此外，自治区科技厅将分类实施“项目专员工作制”，建立专项管理台账，强化“里程碑”节点考核，重点聚焦核心指标完成情况与标志性成果产出。项目承担单位需按年度、中期、结题三个关键节点提交相关报告，自治区科技厅动态调度任务进展、部署工作重点，保障专项任务落地见效。