用好“师带徒”“传帮带”，在生产一线为技能工人铺就成长“快车道”，让更多能工巧匠大显身手。近年来，内蒙古锚定人才“引、育、用、留”全链条发力，精耕细作育人才、各尽其能用人才，构建起事业激励人才、人才成就事业的良性循环。

　　清晨八点半，在国网蒙东信通公司网络安全能力提升培训课堂上，内蒙古自治区技术能手范鹏飞结合实战案例，向参训学员讲解异常流量研判、日志分析及网络安全突发事件应急响应等核心技术要点，通过“传帮带”技能培育模式，进一步提升信通队伍专业化水平。

　　从一名普通电力职工成长为电网网络安全技术尖兵，到斩获全区技术能手的行业技术标杆，再到课堂传道授业的培训讲师，范鹏飞是内蒙古精准育才的鲜活代表。

　　“这得益于国网蒙东信通公司创新构建的‘分层培育、以赛促学、项目压担’人才培育体系，全方位打通青年员工成才通道。”国网蒙东信通公司负责人说。

　　国网蒙东信通公司严格执行职员职级与技能能级职业发展体系，遵循“以用为本、分级管理、逐级晋升、评聘分开、平行对等、兼容转序、动态管理”工作原则，实现人才管理精益高效；常态化岗位练兵，定期举办网络安全等技能竞赛、选派青年员工参加各类技能大赛，在对抗中快速提升实战技能；安排青年员工参与重大活动保电、攻防演练等实战工作，在“真刀真枪”实战中锤炼本领。同时，推行“师带徒”与跨部门轮岗，让技术人员熟悉信息通信全业务流程，培养懂业务、精技术的复合型人才。

　　依托完善的人才培育生态，人才队伍建设与科技创新工作双向提质。目前，该公司5人获评“全区技术能手”，12人次入选国网网络安全红蓝队，2人获评“国网信息运行高级专家”，13人次获评国网蒙东电力“技术能手”，2人被授予国网蒙东电力“电力工匠”。此外，还斩获全国网络与信息安全管理职业技能大赛三等奖、自治区科技进步二等奖、自治区“数据要素X”大赛一等奖等荣誉40余项。一大批高素质信通人才与硬核科创成果落地见效，让“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神在一线班组蔚然成风。

　　这些亮眼成绩的背后，是国网蒙东信通公司精准培育本土专业化人才的生动实践。

　　盛夏时节，在呼伦贝尔市鄂温克族自治旗文化产业创业园里，太阳姑娘工作室里的员工们正在用针线串珠缝制太阳花，紧张地赶制订单，并发往全国各地。

　　呼伦贝尔依托太阳花制作、民族服饰制作、皮雕等非物质文化遗产代表性项目，组织非遗传承人开展培训，让农牧民在学习传统技艺中实现就业。数十名学员通过民族服装制作、手工艺培训掌握一技之长。

　　据了解，呼伦贝尔市出台《系统解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条》，将培训内容细分为民族服饰及饰品制作等就业技能培训、肉羊饲养及动物疫病防治等实用技术培训、文旅和电商等创业培训，内容涉及74类，为农牧民开展量身定制培训。

　　近年来，持续强化技能人才政策支持，不断健全完善政策措施体系，先后出台《推行终身职业技能培训制度实施意见》《提高技术工人待遇实施意见》等一系列政策措施，组织实施了职业技能提质增效、高技能人才培养、技能强企、重点群体专项培训、乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升等5个计划，面向城乡全体劳动者提供普惠性的职业技能培训服务，高水平推进技能型社会建设。“十四五”以来，全区累计开展补贴性职业技能培训142万人次，新增技能人才86.7万人次。先后涌现中华技能大奖11人，全国技术能手119人，19人获评自治区技能大奖。同时，健全完善社会各界共同参与的技能培育体系，将高技能人才工作纳入自治区人才发展的两大工程之一，出台了《技术技能人才引育提质工程实施方案》，通过构建以行业为主体、职业院校、技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，切实发挥企业主体培养作用和职业院校培养技能人才的基础作用。此外，加强高技能人才培育平台建设，扎实推进“技能内蒙古行动”，技能人才队伍不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放，建成国家和自治区级高技能人才培训基地、技能大师工作室321个。

　　“我们不断深化技能人才体制机制改革，在技能人才能力培养、职业发展、地位提升等多方面持续发力，推动匠心传承与技能提升深度融合。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，自治区人社部门将不断创新技能人才培养模式，构建产教融合体系，造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，为推动高质量发展、深化全方位转型，培养输送更多高素质能工巧匠。