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莫把头衔当本领

  ◎陈悦

  日前,拥有50多个社会头衔的张龙,被香港中文大学打假,引发舆论关注。这场头衔泡沫的破灭,为社会敲响警钟:头衔从来不等同于真本领,虚名终究撑不起真本事。

  头衔不过是岗位赋予的身份标签、外界赠予的光环,本领才是扎根自身、无法复刻的硬核底气。张龙翻车的症结,不在于头衔众多,而在于光鲜名号的背后没有与之匹配的能力作支撑。他一身跨界头衔,却缺少拿得出手的专业素养;顶着名校教授、资深总编的光环,却未给合作平台创造实际价值,全靠包装、造势、蹭热度维持人设。

  追逐头衔光环,本质是本末倒置的认知偏差。头衔获取或有捷径,但干事创业的真本领从来没有捷径。它藏在日复一日的深耕细作里,藏在攻坚克难的实战历练里,藏在脚踏实地的履职实绩里。倘若心思放在追名造势上,精力就难以用在履职实干中。台上名头响亮风光,台下本领空空如也,这种“头衔大于本领、名气大于实力”的错位,不仅会使人迷失自我、丢掉立身之本,更会败坏行业风气、透支公众信任。

  虚名终会消散,实绩才最靠谱。评价一个人,从来不看头衔名号,而看能不能解决真问题、干出真业绩、创造真价值。空有一堆头衔,不如练就一身本事;坐拥万千虚名,不如守住一份实干。真正的能人,从不靠名号抬高身价,而是凭过硬的本领赢得认可。那些靠包装得来的光环,纵然一时夺目,在现实的检验面前终将一戳就破。

  破除头衔迷信,既要个人清醒,也要风气纠偏。个人应当摒弃虚名执念,深耕专业、锤炼本领,以实干夯实底气、以实绩立身成事。行业和用人单位要彻底打破“以头衔论高低”的评价惯性,摒弃唯履历、唯标签的刻板标准,聚焦实绩、看重能力、考察担当,让实干者有舞台、造假者无空间。

  头衔是一时的身份加持,本领是一生的立身根本。所有脱离本领的头衔,都是易碎的泡沫。摒弃虚荣浮躁,深耕自身本领,拒绝做“头衔巨人、能力矮子”,方能行稳致远。

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