日前，巴彦淖尔市组织党员干部开展沉浸式体验外卖配送实践活动。一场“换位跑”，跑出更多理解与共情。紧扣新就业群体实际需求，巴彦淖尔市通过建立关爱服务清单、建强暖“新”阵地等举措，把权益保障嵌入制度、将关怀服务融入日常。

　　权益有保障，关怀才有力度。劳动关系认定、工资报酬支付、职业健康维护等，是新就业群体最关心、最直接、最现实的诉求。做好暖“新”工作，必须依法保障权益、规范企业用工、细化服务清单，让每一项举措都落到实处。巴彦淖尔市推动平台企业签订、续签集体合同，组织开展用工风险排查，直击劳动者急难愁盼，让温暖直抵人心，让关怀不再流于形式。

　　服务在身边，融入才有温度。骑手、网约车司机奔波于街巷商圈，歇脚充电、临时停车、就餐就医、子女看护等，是他们工作生活的刚需。巴彦淖尔市整合社区阵地、工会驿站、商圈楼宇等资源，建设服务站点、临时停靠点、托管班、友好医院等，让服务跟着需求走、落在奔波处，让新就业群体在细微处感受到尊重与便利。生活有着落，城市有温度，制度保障才能进一步转化为归属认同。

　　心中有认同，聚力才有深度。新就业群体走街串巷、联通万家，是城市运转的生力军，也是基层治理的重要力量。巴彦淖尔市畅通诉求表达、问题上报、协商议事和志愿服务渠道，引导新就业群体参与隐患排查、文明宣传等志愿服务，将新就业群体的职业便利转化为基层治理优势。当劳动者感到被尊重、被保障、被需要，参与公共事务便会从被动响应变为自觉行动。

　　暖“新”何以聚力？关键就在于把服务做在日常、把保障落到实处、把参与通道建得顺畅。从权益有依托，到生活有着落，再到参与有渠道，制度化关怀贯通新就业群体工作生活与社会融入的全过程。让“暖”真正沉下去，让“力”持续聚起来，基层治理便有了更广泛、更持久的坚实支撑。