怎样稳定和扩大就业？

　　人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，今年将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，不断拓展就业新的增长点。同时落实稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，助力企业稳岗拓岗。

　　高校毕业生就业是重中之重。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。“将开发更多发挥毕业生专长的就业岗位，加力支持中小微企业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，促进青年多渠道就业创业。”陈勇嘉说。

　　目前全国农民工约有3亿人，促进农民工就业增收意义重大。今年，人社部门将多措并举拓展农民工外出就业渠道，拓宽就地就近就业渠道，提升县域就业容量；将落实就业援助制度，运用好公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业。

　　如何促进技能增收？

　　目前，我国技能人才总量已超2亿，占就业人员总量26%以上。但技能人才总量仍然不足，特别是高技能人才在就业市场供不应求。

　　“2025年将围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等，大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，促进他们稳定增收。”人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红介绍。

　　下一步，人力资源和社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高者多得。

　　如何推动群众减负增收？

　　2024年，人社部门共为2477万困难人员代缴城乡居民基本养老保险费，向失业人员发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费等各类失业保险待遇1214亿元。

　　今年，人力资源和社会保障部将健全社保体系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。

　　卢爱红表示，今年将适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜；提高城乡居民基础养老金，积极推动集体补助规范化试点。人力资源和社会保障部将指导各地合理调整最低工资标准，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重；加大重点行业、重点群体薪酬分配指引；深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制，加大对科技创新骨干人员的激励。（据新华社报道）