2月25~26日,由自治区人社厅主办,阿拉善盟、自治区总工会、自治区妇联协办的“2017年内蒙古自治区高校毕业生就业洽谈会暨春季人才云服务交流大会”在内蒙古国际会展中心和8个盟市举行,吸引了上万人前来求职。(2月27日《北方新报》)
当今社会已进入知识经济时代和激烈的市场竞争时代,对企业来说,解决人才短缺是未来发展所面临的首要问题,而如何选好人才、用好人才、留住人才,更是从根本上提升企业核心竞争力的关键。
由自治区人社厅等单位举办的“2017年内蒙古自治区高校毕业生就业洽谈会暨春季人才云服务交流大会”,打通了企业觅良才路的“最后一公里”。只是,要想改变实体经济领域人才短缺的现状,仅靠政府及有关部门的努力是远远不够的,还需要企业拿出最大的诚意来招揽人才,并且能留住人才。
要想马儿快点跑,就要给马儿多吃草。一个企业要发展、壮大,必须放远眼光。扭转技术人才紧缺的局面,首先要让技术人才得到足够的尊重,最起码在薪酬方面要具有足够的竞争力,不能明显低于周边城市的同类企业。否则,就算今天依靠城市人文环境和人才政策招来人才,也难保明天这些人才不远走高飞。