2月25~26日，由自治区人社厅主办，阿拉善盟、自治区总工会、自治区妇联协办的“2017年内蒙古自治区高校毕业生就业洽谈会暨春季人才云服务交流大会”在内蒙古国际会展中心和8个盟市举行，吸引了上万人前来求职。（2月27日《北方新报》）

  当今社会已进入知识经济时代和激烈的市场竞争时代，对企业来说，解决人才短缺是未来发展所面临的首要问题，而如何选好人才、用好人才、留住人才，更是从根本上提升企业核心竞争力的关键。

  由自治区人社厅等单位举办的“2017年内蒙古自治区高校毕业生就业洽谈会暨春季人才云服务交流大会”，打通了企业觅良才路的“最后一公里”。只是，要想改变实体经济领域人才短缺的现状，仅靠政府及有关部门的努力是远远不够的，还需要企业拿出最大的诚意来招揽人才，并且能留住人才。

  要想马儿快点跑，就要给马儿多吃草。一个企业要发展、壮大，必须放远眼光。扭转技术人才紧缺的局面，首先要让技术人才得到足够的尊重，最起码在薪酬方面要具有足够的竞争力，不能明显低于周边城市的同类企业。否则，就算今天依靠城市人文环境和人才政策招来人才，也难保明天这些人才不远走高飞。