1月16日，微博博主“济源市尚娟”发帖，实名举报河南济源市委书记张战伟。尚娟在帖文中介绍，2020年11月11日，翟伟栋与其他济源市领导在机关餐厅吃早餐，张战伟认为翟伟栋不应该在该餐厅吃饭，对其大声训斥。翟伟栋上前解释时，张战伟打了翟伟栋一耳光。

　　一边是市委书记，一边是市政府秘书长，两个当地的高级干部当众发生冲突，相当罕见。至于冲突的原因，在调查组发布权威信息之前，不能完全信任单方面的信息。可以想见的是，地方领导之所以当众干出这么出格的事，很难说是因为“吃小灶”的问题，“不应该在餐厅吃饭”或许只是一个导火索，是否有更深层的原因，应该是调查的重点之一；是书记偶然失去自制力，还是一贯这样的工作作风，也应该向公众有所交代。

　　领导干部也是人，与上下级有矛盾再正常不过；尤其是主掌一方，难免会因工作理念和方法不同而发生龃龉。如何有效地化解矛盾，决定了领导干部的思想和觉悟、能力和水平。现实中，总有少数领导干部，把正常的工作矛盾定性为个人矛盾，用个人的极端的方式，去解决工作矛盾。

　　党纪严于国法，身为领导干部要深知，工作中的矛盾要通过正常渠道解决，不能越过道德和法律底线。矛盾再大，权力再大，天底下也没有抬手打人的道理。市委书记是一把手，这把手是用来给人民群众做好事做实事的，是用来为当地谋发展的，不是用来打人的。打下属耳光，非但不能证明其有力量，只会暴露不受监督和制约的权力的嚣张。

　　打人不对，这个连普通人都知道的道理，市委书记不可能不知道。无事出何因，一言不合就扇耳光，这种侮辱他人尊严的粗暴方式，已经暴露出其欠缺起码的道德涵养，不仅目中无人，而且目无法纪。各级党员干部不能看热闹，应该通过此事反思：一个巴掌何以吸引如此广泛的关注，对党和政府形象的杀伤力为何不亚于一个贪污受贿的“老虎”？

　　党委和政府机关不是哪家的后院，一把手更不是江湖大哥。解决同志之间的矛盾，有成熟的经验，有完善的制度；即便看不惯下属的某些做法，也必须通过正当途径沟通。当伸出掌掴自己同志的那只手时，就已经迈出权力任性的错误一步。

　　（据《北京晚报》）