11年前，赵培宏初到呼和浩特第二监狱，作为一名带工分队长，他承担一个小队、30名罪犯的管理任务。没有罪犯管理的专业背景，没有相关的工作经历，刚接触这一工作的他，内心是特别忐忑的，不知道应该从哪里入手。但是7年的军营生活教给他一个道理：遇到困难，只有迎难而上才是解决的唯一方案。

　　带着不做好工作不罢休的决心，赵培宏基本一天24小时“缠”着他的师傅学习请教，从基本的查阅档案和谈心谈话、到对每名新收押罪犯进行摸排、甄别，了解每名罪犯的基本信息，从现场观摩师傅的日常罪犯管理，到阅读大量关于监狱法、心理学等方面的专业书籍充电，再到独立与罪犯进行谈心谈话、事后总结方式方法，那段时间，他基本上没日没夜地泡在单位、沉在监区，总结提炼独属于自己的、也适合岗位工作实际的工作思路。

　　经过一年多的锻炼，赵培宏从管理30名服刑人员变成管理230名服刑人员，这是组织的信任，也是对他的考验。为做好整体规划管理，赵培宏和中队的其他同事一有空就研究管理办法，面对工作，他们没有上下级，也不分你我他，但恰恰是这样的经历，让赵培宏真正认识到身边的同事是一群率真、敬业又可爱的战友，也让他把“工作至上、责任第一”的座右铭深深铭刻在了心里。

　　2020年，他到四监区主持全面工作后，深深地感受到了肩头沉甸甸的责任和使命。四监区关押人员构成复杂，管控难度和监管压力非常大。作为支部书记、监区长，他坚决把“头雁精神”发挥到每一处，工作中事事想在前、干在前，全力践行着“一级做给一级看，一级带着一级干”的思想。

　　文/北方新报正北方网记者  郑慧英