据介绍，自治区人社厅打破以往惯例，将2024年事业单位公开招聘考试提前至2023年底组织，并将2024年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，向社会一次性释放事业单位空缺岗位招聘10333人，进一步扩大招聘人数。同时，搭建自治区、盟市、旗县、苏木乡镇四级事业单位公开招聘笔试联考平台，共享考试资源、降低考试成本、提高招聘效率、缩短招聘周期，解决基层公开招聘命题难、组织难等问题。

　　本次考试还积极开展边境旗市、乡村振兴重点帮扶旗县专场招聘，计划招聘2423人。通过放宽学历、年龄、专业和拿出一定数量岗位面向本旗县或周边旗县户籍（或生源）进行招聘；通过适当降低开考比例或不设开考比例、划定成绩合格线等方式，及时补充基层空缺岗位，鼓励引导高校毕业生到基层事业单位工作。考试对放宽招聘条件的基层事业单位设置了最低服务年限，努力使高校毕业生留在基层、扎根基层。

　　另外，全区事业单位公开招聘时，拿出一定数量的岗位专门面向服务期满考核合格的项目人员（含大学生退役士兵）、高校毕业生、残疾人、退役士兵、优秀嘎查村（社区）党组织书记等开展专项招聘工作。其中，招聘服务基层项目人员3907人、高校毕业生4019人、残疾人19人、退役士兵13人、优秀嘎查村（社区）党组织书记62人。建立“招聘直通车”，全区通过免笔试、直接面试的方式，招聘高层次、急需紧缺专业人才267人，其中博士研究生228人，副高以上专业技术人才39人。