为人才市场注入正能量

  文/徐剑锋

  2月18日，呼和浩特市春季大型人才招聘会暨第28届“汇英才·聚青城”高校毕业生就业洽谈会在展览馆举办，首府迎来春节后的首场招聘会，约3.5万名求职者涌入会场，人才市场供需两旺。（2月20日《北方新报》）

  人才市场供需两旺，这是一种好现象。透过招工热，也出现了一些积极的变化。譬如，企业“招兵买马”不再是简单地“捡到篮子都是菜”，对专业技能、用工要求更为挑剔；求职者也更加淡定，选择就业已由求生存向求发展转变。

  透过招工中的这些新常态，我们看到了企业转型发展的新变化、求职者理性就业的新改变，这种“变”的方向是让经济增长更科学、人们生活更美好，也为发展新常态注入了正能量。

  面对招工新常态，还得有点新常态思维。对企业来讲，要切实转变用工观念，不仅要关注工资待遇、权益保护的落实，也要重视企业文化、人文环境的营造，更要注重技能培训、发展机会的给予，让每一名员工都能有尊严地体面工作。求职者也要加快完善自我、提升本领，不断增加就业资本、增强求职底气，牢牢把握好岗位话语权。

  一言以蔽之，让招工新常态为发展新常态注入正能量，既考量着企业的发展智慧，也促使求职者就业本领提升，更检验着政府的服务能力，必须多方努力，把功课做在前头。