宽容不是纵容

  文/山 歌

  任何一项事业的发展都不可能一帆风顺，总会伴随着试错与纠错的过程，在磕磕绊绊中臻于完善。理解这点，对于那些具有开拓精神、锐意进取，但工作中出现意外失误的干部就该抱有同情之心。如果没有适当的保护性政策，对所有错误一律严厉以待，绝不宽容，那么就会影响一部分有干劲、有想法干部的积极性，使得他们工作起来畏手畏脚，生怕遭上级问责。

  此次我区出台容错纠错《意见》，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，对想干事的干部起到了极大的激励作用。《意见》对容错的范围和情形进行了明晰的划定，对事出公心者抱以有则改之的宽容态度。但宽容不是放纵，那些打着改革、创新旗号胡作非为的绝不在此列。促成能者上、庸者下、劣者汰的良性格局，让优秀的干部队伍站在前排，成为推动我区各项事业发展的强大动力，这才是《意见》的初衷。