让“容错机制”释放创业活力

  文/徐剑锋

  从某种意义上讲，“容错机制”是为党员干部量身定制的“向前冲”动力引擎，只有真正消除改革创新者的后顾之忧，让他们勇于走出“自闭空间”迎接挑战，冲锋陷阵敢亮剑、开拓探索善创新、勇于改革不畏难，才能彻底打破干不如站、站不如唱的“洗碗效应”。如是，方可构建良好的政治生态。

  凡事总得有个度，容错并不意味着无成本底线、无做事原则，允许犯错不代表纵容犯错，容错免责也不是免罪牌。什么错可以容、如何主动纠偏纠错，不仅要在顶层设计中逐项明确、完善甄别机制，而且对改革探索中的错误也应辩证分析，区别对待。只有严格区分真改革与伪改革、改革失误与决策错误，并进一步健全公开透明的决策、执行和评价机制，才能让改革创新“容错机制”释放出更大的正能量，促进党员干部在新常态下有新作为。