家门口就业需要“家里人”帮衬

文/徐剑锋

调查资料显示:2016年,呼和浩特市农民工(不包括举家外出农民工)在区内和区外就业的分别占98.9%和1.1%,逾八成农民工将就业地点选在了家门口……(4月19日《北方新报》)

我们常讲:爱我首府,人人有责。唯有首府发展得更好,越来越多的本地人才不用背井离乡。用自己的智慧和汗水在生于斯、长于斯的故乡打拼,多的是一份自豪感,而家乡发展得更好、建设得更美,最大的受益者也自然是自己。

让农民工在家门口就能有份好工作,亟须“家里人”帮衬一把。一方面要加强就业指导,在帮助农民工进行职业规划的同时,要建立更为翔实、全面的人力资源数据库,并通过职业介绍、专场招聘等途径,做好市场对接工作,实现“双向选择”的“无缝对接”。在用工需求与劳务供给之间,如何搭好市场化的平台,大有文章可做;另一方面要加强就业培训,借助订单式培训和定向培训,用新知识、新技术武装农民工,不断提升个人技能与各行业岗位的匹配度。

让农民工“家门口就业”安心、舒心、放心,相关的政策举措和公共服务应及时跟进。当下而言,除了要创造一流的就业环境外,更应完善医疗、教育、社保等基本公共服务,并不折不扣地把农民工的合法权益、合理利益维护好、实现好、发展好,让他们在家门口就业少后顾之忧、无愁眉苦脸。