谨防“节后综合症”

□杨利伟

春节7天长假之后，不少人还沉醉在过节的氛围中，尤其是部分党员干部春节之后工作不在状态，精神松弛，纪律涣散，出现了人员不到位或人到心不到的“节后综合症”。

俗话说，一年之计在于春。无论对于单位还是个人来说，春节上班都是谋划全年工作的关键起点。然而一些党员干部抱着“不出正月都是年”的想法回到工作岗位，“节后综合症”明显，将空城计、开小差、没状态带到了工作之中。

节后得“收心”，这看似司空见惯的“小问题”，折射出的是党员干部缺乏责任心、纪律松弛、规矩意识缺失，不仅严重影响群众对干部作风的看法，更对政府形象造成极大损害。试想，“身在曹营心在汉”的党员干部，面对前来办事的群众，怎么能静得下心来踏踏实实地为群众服务？又如何能将作风建设的各项纪律要求内化于心、外化于行？

业精于勤荒于嬉。在全面从严治党的背景下，节后及时“收心归位”，已不单单是一句停留在口头上的简单要求，更是一项纪律和作风层面的刚性约束。春节过后，党员要把纪律和规矩挺在前面，收拾好心情，迅速进入工作状态，调整好情绪，把精力投入到工作中，对照年初确定的目标，迅速部署落实，并对照民心民愿，迅速走近百姓，帮助百姓办实事，特别是对春节长假期间发现的、积累的一些问题马上解决，不能因疲惫而惶惶度日，更不能因好玩而乐不思蜀，带“病”上阵。领导干部更要身先士卒、当好表率，带头严格遵守工作纪律和各项规章制度，第一时间把“精气神”从过节的放松状态中提振起来、凝聚起来，及时把思想从“节假日”状态切换到“工作日”状态。

与此同时，各地纪检监察部门也应加强明查暗访，建立监管平台，以零容忍的态度，零死角的力度，零界限的深度，通过抓早抓小、严格执纪，对各类“节后综合征”出重拳、下猛药，将作风建设进行到底，共同营造起“撸起袖子加油干”的良好氛围。