中国移动阿拉善分公司： 学习教育抓落实 即知即改重实效

本报阿拉善3月19日电 （记者 刘宏章）在创建学习型党组织建设中，中国移动内蒙古公司阿拉善分公司党委把党委中心组学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，统一了思想、坚定了信念、转变了作风，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，为该分公司持续健康发展提供了有力的思想保证。

完善制度，重抓落实。该分公司党委在思想上高度重视中心组学习工作，强化组织领导，建立健全了中心组学习机构，成立了由分公司党委书记任组长的中心组学习领导小组，按照学习计划，建立和完善了集体学习、个人自学、专题调研等学习制度，用制度促学习。坚持每月至少集中学习1次，成员参学率达到100%；实施每周一次自学、每半月一次集中学习、每季度提交一篇学习心得。

拓宽途径，深化内容。该分公司党委中心组坚持理论联系实际，创新方式方法，丰富学习内容，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上，理清发展思路，提高领导水平和决策水平。通过集体学习、个人自学和网络学习等多种形式，利用业余时间通读熟读党章党规，参加专题党课，观看了《与时俱进话党章》等视频，克服简单、空洞和“一阵风”的学习方式，增强学习氛围，持续推动法治移动建设。

真抓实学，注重转化。学习的最终归宿在于运用，党委中心组成员充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，参加盟委中心组（扩大）学习会、“两学一做”学习教育工作座谈会、十八届六中全会宣讲团讲座，参加党纪条规知识测试，把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势新问题的能力。通过系统性的学习，使公司上下形成了“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的干事氛围，分公司各项工作平稳持续发展。