青山区： 召回管理 淬炼党员精气神

本报包头3月29日电 （记者 吕学先）“过去我不明白为啥村里党员那么多，评议时我就成了基本合格党员，还要限期改正。但通过参加镇里先锋党支部的学习和活动，发现了自己的差距，也明白了工作忙不是不参加组织活动的理由和借口。”包头市青山区青福镇银匠窑村党员郭艳艳说。

为推进党员教育管理常态化，2016年，青福镇党委实行党员召回管理制度。针对入党时间短、党性意识不强、上年度评议积分较低的党员，镇党委将其组织关系转至先锋党支部，并安排1名先锋支部正式党员对召回党员进行跟踪培养，经过6个月至1年的教育培训，经镇党委会研究考察，合格的召回党员可将组织关系转回原支部，不符合合格党员条件的给予劝退出党、党内除名等组织处理。

去年，青福镇党委对3名青年党员进行召回管理，郭艳艳就是其中一名。对郭艳艳进行跟踪培养的指导员小张是镇里的专职党务工作者。在她的跟踪培养笔记中，有这样一段话：刚开始联系艳艳参加活动时，她说总请假跟老板和同事都不好交代。但参加了几次活动后，艳艳还会主动发微信谈参加支部活动后的感受。

“这一年让我重新找回学生时代的入党初心。”郭艳艳说，过去觉得党员活动就是读读报纸，听听党课。今年，通过参加各种活动，深深感受到身为一名党员的骄傲，认识到自己不积极参加组织活动是不对的。

今年，郭艳艳的召回期限就要结束了。她表示，组织关系转回村里后，她要当志愿党建辅导员，村里要进行旧村改造，建中华军事文化体验园，都是为村民谋福利的好事，作为党员要积极参与，给村民做工作，替村支部、村委会分忧解难。

“不发挥先锋模范作用，就不能称之为合格党员。”青福镇党委书记侯永峰同志认为，实行不合格党员召回管理制度，让党员真正从心底认识到党员的价值不是“是党员”，而是“做党员”。