坚韧不拔 党建廉建双管齐下

　　一是抓好组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制。依托党组会议和党组中心组理论学习，研究部署党风廉洁建设工作，研究制定《党风廉洁建设工作要点》，落实责任领导和责任单位，切实履行“一岗双责”职责及各项政治纪律、政治规矩。二是强化纪律意识，严格规范自身行为。认真履行党风廉洁建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设。组织全体党员对照党章党规党纪和《准则》《条例》，不断净化思想、校正行为，坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。三是开展亮点建设，打造基层党建文化品牌。建立党建廉政文化走廊、图书室及党员活动室，营造党建文化氛围。开辟党建图书阅览专区，购置优秀党建图书，建设党建学习“小课桌”和远程教育区，开展“立足本职岗位 争做优秀党员”活动，提炼党员先进典型，以点带面，提高党员示范效应。

　　勇往直前 落实改革不打折扣

　　一是稳步推进分类分级管理，风险应对初现成效。以风险管理为主线，在成立六大团队的基础上，充分发挥涉税专业服务机构在优化纳税服务、提高征管效能等方面的积极作用，依照相关法律法规和政策文件，将自助办税服务事项、联合网厅服务事项和税收档案管理事项外包给社会第三方涉税专业服务机构，进一步深化征管体制改革、提升纳税服务工作水平。二是加强D级纳税人的管理，着力提升纳税人税法遵从度。对54户D级一般纳税人实行辅导期管理，加强对发票的监管，严格限量供应；加强纳税评估，从严审核资料，并联合工商、地税等部门实施联合惩戒及依法采取其他严格管理措施。三是持续探索个体工商户社会化管理，进一步实现基础管理科学化。搭建“社会化+网络化”“管理+服务”的整体框架，依托“政府机构+社会机构+大数据”3个平台，逐步推行个体户社会化管理与分批试点查账征收工作。

　　忠于职守 法治税务形成常态

　　一是提高干部职工的风险意识和责任意识，将法制教育列入年度教育培训计划之中，让一线执法人员时刻保持警惕，反思自己的执法行为是否构成违法或违规。二是按照总局出台的各类规范和市局税收风险工作要求，结合该局实际，组织业务骨干编制霍林郭勒市国税局《税收风险防控表》，逐项列举出税收征管、税务检查和行政管理的风险要素、风险环节、风险点和防控措施，积累、提炼税收风险管理的典型案例，让干部职工对税收风险有最直观的认识和参照依据，加大机关制度的执行力度，最大限度降低税收执法和行政管理风险。

　　甘于奉献 服务水平不断升级

　　一是持续开展“便民办税春风行动”，落实《全国税务机关纳税服务规范》和《全国税收征管规范》，建立完善“全职能”综合办税服务模式，投入资金规范办税服务厅标准化建设，更新各类电子办公设备，并先后推出了首问责任制、导税服务、预约服务、延时服务和叫号系统，创新绩效管理工作，量化大厅岗位绩效指标，有效激发了办税厅工作人员的工作积极性。二是发挥互联网办税优势，稳步开展联合网厅推广工作。创新服务方式，建立多个税企微信群，提高解答涉税咨询的即时性和便利性。印制网厅宣传手册，设置联合网厅体验区，手把手教纳税人网厅操作。三是简化办税流程，规范资料报送和进户执法，切实减轻纳税人负担。进一步落实领导干部带班制度，建立起班子成员+业务部门负责人双人值班制度，切实发挥领导干部为纳税人答疑解惑和处置突发事件的职能。（李妍婷）